十月离职，公司交了十一月份和十二月的五险一金，需要我自己承担费用

十月离职，公司交了十一月份和十二月的五险一金，需要我自己承担费用，合理吗

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：20211029CXFr
提问时间：2021-10-29

相关咨询

我8月中旬提的离职，9月3日签的离职单，9月底调档时发现没给我停保险，给公司人事部打电话说因为没收到我的离职单所以不能停保险，10月份的也给我上了，并且要求我办离职手续时要自己承担9月和10月的保险，我现有公司10月份给我上保险的，我现在档案也调不了，离职证明也开不了，给我已经造成了不必要的麻烦，最主要的是9月

杨蕊溪已过期 2012-09-28 回复(4)

请问工伤鉴定的费用是由公司承担还是自己！我左手被机器伤！我现在需要做工伤鉴定

请问工伤鉴定的费用是由公司承担还是自己！我左手被机器伤！我现在需要做工伤鉴定！但公司说没有鉴定出伤残级别费用要自己承担！是这样的吗

ask20160217dxb 已过期 2016-02-17 回复(1)

你好，请问离职员工最后一个月公司缴纳的社保，需要自己全部承担吗？在线等

你好，请问离职员工最后一个月公司缴纳的社保，需要自己全部承担吗？在线等.

ask20160219gyp 已过期 2016-02-19 回复(1)

我提前一个月申请离职，公司没有审批，次月给我交了社保还要让我自己承担社保所有费用1000多合理么

我是2015年12月底提出的离职申请，公司领导没有批，2月1日上班一天，由于家里丧事请假，2月8日就过年放假了，我年后因个人原因不能去上班，公司已经给交了社保，2月底发一月份工资的时候说要扣除2月份社保的个人缴费及公司缴费部分，由于公司没有可以交接的人，导致我现在还没有拿到1月份的工资，我想知道2月份社保公司缴费

cl1923 已关闭 2016-03-10 回复(0)

你好我六月份的社保已交现在离职需要自己承担这个月的全部费用吗

ask20160624ubt 已关闭 2016-06-24 回复(0)

8月19日离职，公司并未处理我的加班费用，并且8月的社保也要求我自己承担，而且扣了我6%的绩效工资这

您好，我8月19日离职，公司并未处理我的加班费用，并且8月的社保也要求我自己承担，而且扣了我6%的绩效工资这合理吗？

Eudor 已过期 2016-09-28 回复(2)

正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用

正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用。是否合理？能否投诉？

ask20161012dkp 已过期 2016-10-12 回复(3)

工作中操作失误，导致公司需要赔偿客户，自己也受伤，公司要我承担全部赔偿费用

工作中操作失误，导致公司需要赔偿客户，自己也受伤，公司要我承担全部赔偿费用，合理吗？

ask20170906d9n 已过期 2017-09-06 回复(1)

三个月没转正提离职。财务通知说：这三个月公司交的医保，全部需要我自己承担，发工资的时候会扣掉

三个月没转正提离职。财务通知说：这三个月公司交的医保，全部需要我自己承担，发工资的时候会扣掉。请问这合理吗？

吴裕键已过期 2019-06-10 回复(2)

公司派我出去学习，其他费用公司承担，但是培训费1900需要自己承担

公司派我出去学习，其他费用公司承担，但是培训费1900需要自己承担，可以从工资扣，必须要做满半年这个钱才可以返还，违法吗？

ask201907050l0 已过期 2019-07-05 回复(4)