用人单位【企业三产】不实行最低工资兑现【只对退休人员】这样做有文件吗
我是最早参加工作【开业时期】进入这家企业【游泳馆】到现在三年了，业务能力很强而且有职业救生证。 可是，每到调整最低工资时就是不给调，理由是退休人不给涨。我找了两次【两年】晚涨两个月【每次】现在又要涨最低工资，他们现在要看我的退休证？请问我该怎么办？
请问企业职工退休后病世，单位除了给丧葬费以外，还应该给几个月的工资？
朋友的父亲在企业退休，十年前去世的，当时单位只给了2000元的丧葬费，后来听说有的单位还可以给几个月的工资，请问他现在申请还可以补发吗？企业是在内蒙古。
我是自收自支的事业单位已退休人员。2010年事业单位转制成企业，退休金由机关事业保险转企业保险处领取，企业保险处要原转制单位缴一次性养老保险金，原单位转制后不久，就转为个人合伙企业，一次性养老金就没有及时缴纳，我的退休金就一致停发，三年后，我个人补缴纳一次性养老金，企业保险处就从缴款的当月按三年前的标准
作为用人单位，返聘退休人员，是不是需要签订劳务合同，在劳务合同中约定工作时间、工资、福利、加班费？那是否还需要为他们缴纳五险一金？ 苏州是否有关于退休和病退的法律法规，请提供一下，谢谢 在制作劳务合同返聘协议时需要注意什么？除不需要为退休人员提供五险一金之外，和劳动合同有什么区别？
单位录用退休返聘人员，为其设定工资时，是否要高于现在的最低工资标准，还有他现在是否有病假、年假？
派遣公司扣除用人单位发给派遣人员的工资是否合法。 用人单位没用发4000多元，派遣公司发工资到手1900（没扣险）。
1、企业内退人员，到新用人单位重新就业，新的用人单位是否应当与其签订书面劳动合同？ 2、新的用人单位如果不签订书面劳动合同，是否应当支付二倍工资？ 3、终止劳动关系时，是否应当支付经济补偿？
我父亲是张家界退休工人57岁，工作单位桑植县三建公司，母亲务农，还有奶奶78岁，现在的抚恤金和丧葬费是什么标准？多好号文件？
