我是被保定优才人力资源派遣到长城汽车徐水灯具工作的一名普工,按照公司规定是7:50上班
我是被保定优才人力资源派遣到长城汽车徐水灯具工作的一名普工,按照公司规定是7:50上班,但是班组长私自规定7:40之前到,我每天并未迟到但是线体班长却以我屡次迟到不服从管理为由要给我调岗,我不想调岗怎么办
你好,我是一名派遣员工,合同上有明确写着被派到某公司上班,甲方是人力资源
你好,我是一名派遣员工,合同上有明确写着被派到某公司上班,甲方是人力资源,乙方也就是我,现在合同期未满,有第三家家公司要求我跟原派遣公司终止劳动合同,逼着我跟他们签外包合同,还跟我说马上要取消派遣工,全部转为外包工,我不想签,因为我已经在这个厂干了快五年了,合同是两年一签,我不知道我坚持不签到时候会
您好,我是一名在某人力资源工作的工人。人力公司把我派遣到一个涂装单位工作,已经3年7个月了
您好,我是一名在某人力资源工作的工人。人力公司把我派遣到一个涂装单位工作,已经3年7个月了。头一阵涂装单位说响应国家号召裁员,要把我们劳务派遣转外包,承诺按补偿给我们4个月平均工资(我和人力资源的合同中标明了工作地点就是涂装单位)。问题是现在我已经签订了新的外包合同,但还有个员工录用表没签,需要人力资源
本人在某药业公司的门店工作,此门店只有我一个上班,按照公司规定应当把每天的营业额存进公司银行卡上
本人在某药业公司的门店工作,此门店只有我一个上班,按照公司规定应当把每天的营业额存进公司银行卡上,但是由于星期天银行不上班,未能几时存钱,钱就放在店里了,当晚店里进小偷当天营业额被盗,这笔钱是否有我一人来承担
你好,我是一名劳务派遣人员,被派遣公司派遣到派出所上班,工作了三年左右
你好,我是一名劳务派遣人员,被派遣公司派遣到派出所上班,工作了三年左右,合同是签的2年固定合同,在我休息的的时候,我去干干兼职,同事也去干兼职了,后来同事干兼职的时候出车祸了,身上还穿着警服,派出所因为那个同事的个人影响关系就连带着把我们几个人都辞退了,这样能申请补偿么?
我是一名临时工日结工资,通过人力公司如申通快递工作,下班的时候与申通的主管发生口角
我是一名临时工日结工资,通过人力公司如申通快递工作,下班的时候与申通的主管发生口角,被申通组长揪着脖子要打我,打卡回家以后,人力公司告诉我,申通把我名字取消了,不给我那一天的工资。我该怎么才能领到我那一天的工资?
公司规定我们每天上班时间是八个半小时,我们每天正常上下班,但是公司却以我们没有干够8个小时的工作
公司规定我们每天上班时间是八个半小时,我们每天正常上下班,但是公司却以我们没有干够8个小时的工作,给我们当天上班算了旷工,并罚款200元,不想罚款的就加班加够8小时,按照法律我们员工应该怎么做
劳动合同6.1号到期,但是老板直到7.2才向我提出不再按照公司规定涨工资,且要加工作
劳动合同6.1号到期,但是老板直到7.2才向我提出不再按照公司规定涨工资,且要加工作。已经和公司签订了两份劳动合同,如果我不同意公司的建议,应该怎么办
你好,我是一名暑假工,通过劳务公司派遣进入工厂上班,工厂没有经过系统的培训就让上岗
你好,我是一名暑假工,通过劳务公司派遣进入工厂上班,工厂没有经过系统的培训就让上岗,在工作过程中导致手指被机器压穿导致受伤,现在处于带薪休假中,请问我还能要求他们赔付哪些费用
公司规定工作一个月会获得3.33小时年假,我10月份想请假2天,按照公司规定我只有6
公司规定工作一个月会获得3.33小时年假,我10月份想请假2天,按照公司规定我只有6.6小时的年假,那我只能请事假扣两天工资,请问这种年假方式是合理的吗?我可以投诉吗