因为单位支付我的工资低于最低工资标准，也没有签订劳动合同，我去劳监大队投诉一个多月没有结果
因为单位支付我的工资低于最低工资标准，也没有签订劳动合同，我去劳监大队投诉一个多月没有结果，就去申请仲裁了，仲裁立案受理开完庭后告诉我说工资诉求劳动监察大队已做出处理决定书，他们就不再裁定了，只裁定双倍赔偿的诉求，但双倍赔偿金是按单位支付给我的低于最低工资标准的数额来裁定的，这等于默认单位支付的工资是合法的吗?我如果不去法院起诉，是不是也等于认可了单位支付我的工资，劳监大队那要求单位以最低工资标准补足差额的决定也就无效了，等于工资差额和赔偿金都要不了了对吗？只能去法院起诉了吗?如果以仲裁员违法裁定去起诉法院会受理吗?我的是终局裁决
.工作三年单位没有与我签订合同，工资还低于最低工资标准，要求
.工作三年单位没有与我签订合同，工资还低于最低工资标准，要求2倍工资赔偿怎么算?
父亲在一个市委单位看门20年，没签合同，工资一直低于市最低工资标准
父亲在一个市委单位看门20年，没签合同，工资一直低于市最低工资标准。近日单位可能要拆迁，父亲身体状况不太好，估计不能继续工作了。想咨询下，可以要求补偿到最低工资标准么？（父亲在看门时属于其他企业工伤内退人员）
你好，我母亲工作单位低于工资最低标准、没给交保险统筹、也没有给合同
你好，我母亲工作单位低于工资最低标准、没给交保险统筹、也没有给合同，我想请问如果辞职之后还能举报得到补偿吗
你好，我母亲工作单位低于工资最低标准、没给交保险统筹、也没有给合同
你好，我母亲工作单位低于工资最低标准、没给交保险统筹、也没有给合同，我想请问如果辞职之后还能举报得到补偿吗
与用工单位签订不满一年的劳动合同，合同上标注每月多钱标准支付工资而且还给缴纳五险
与用工单位签订不满一年的劳动合同，合同上标注每月多钱标准支付工资而且还给缴纳五险，今天7月份告知我们不给底薪也没缴纳五险，工资就按业务酬金给，请问这个问题我们该怎么处理
老板给的工资低于最低工资标准，也没有签订劳动合同，我去劳监大队投诉一个多月没有解决问题
老板给的工资低于最低工资标准，也没有签订劳动合同，我去劳监大队投诉一个多月没有解决问题，就去申请仲裁了，等仲裁开完庭后却说因为我去劳监大队投诉过，讨要工资的事，劳监大队已经做出处理决定书，所以他们就不再裁定工资的事，只裁定用人单位双倍赔偿金，但赔偿的金额是按单位支付的低于最低工资标准的金额赔偿我，这
可是在劳监大队讨要工资，在仲裁委申请赔偿吗?单位支付我的工资低于最低工资标准
可是在劳监大队讨要工资，在仲裁委申请赔偿吗?单位支付我的工资低于最低工资标准，可是仲裁委裁定的双倍工资赔偿金额是按单位支付给我的低于最低工资标准的工资数额来裁定双倍赔偿的，这合法吗
单位支付工资低于最低工资标准，也没有签合同，我去劳监大队投诉后一个多月没有处理结果
单位支付工资低于最低工资标准，也没有签合同，我去劳监大队投诉后一个多月没有处理结果，就去申请仲裁了，可是仲裁立案开庭后说工资的诉求劳监大队已经出了决定书，他们就不再裁定，只裁定赔偿金的诉求，但是赔偿金是按单位给的低于最低工资标准的工资数额裁定赔偿的，这合法吗?仲裁立案时劳监大队还没有处理结果，现在仲
去监察大队投诉单位支付工资低于最低工资标准，不签劳动合同，要求支付工资差额和双倍赔偿金
去监察大队投诉单位支付工资低于最低工资标准，不签劳动合同，要求支付工资差额和双倍赔偿金，当时劳监大队说他们不管赔偿的事，只管讨要工资差额，，一个月后劳监大队没有处理结果，劳监大队已经从单位调取了考勤表我也提供了银行代发工资流水和工资条，劳监大队也说下了整改通知书，可是单位又说话和我们不存在劳动关系，
