你好，我是去年九月进公司的，过了试用期，今年2月份怀孕的，社保也是从去年九月开始交的，请问律师，如果我九月份之前请产假，可以报销吗
本人怀孕快6个月了，公司说由于形象问题我不能在这个岗位工作了，也没有其他的岗位适合我，说我可以休假是无薪的而且社保的费用包括公司那部分都要有我自己缴纳。请问公司说的社保自己缴纳合法吗？本人来公司不到一年，我想到七个月后，请一个月病假（有假条）可以吗？
我老公是白族,我是汉族,于2009年6月生了一男胎,需要什么证件才可以报二胎社保生育险呢? 我老公是湖南人,我是广西人,现在都是在东莞上班.
河南省新乡市有关于工伤缴费和工伤发生时间的规定吗？ 我单位去年11月为新员工开始入保缴费，11月29日发生了工伤，现在手续全办好了，该去申请报销的时候，社保局的工作人员说，当月入保当月发生工伤的不予报销，有这规定吗？广州那边的公司当月入保当月就可以报销工伤，为什么河南不能呢？难道河南和广东的不是统一的吗？
我在我家旁边一个私企上班（距离我家也就100米），一直未跟我签订劳动合同，没跟我买任何社保，每个月现金发工资，现在我想告它，想请律师代办，但是现在有一个问题就是取证问题，我有工作服，工资条,还有一些照片，工作服没我名字，工资条只有我工作岗位，名字，没盖公章。现在我还需要哪些证据，厂里的人都是这样的，估计
在深圳的工作辞了，现社保已停。本来是想转回原籍，又担心过个一年半载还要回深圳工作，想先不转出。能否这样一直停放不处理，到一年后再接着处理啊？一年后，自己能不能把中途的再补起来即可呢 ？期待您的回答，十分感谢！ 或是一年后果真不在回深圳再转出，回原籍补交后续交？
请问： 2012年11月离职，后来大约2013年1月原单位打电话来说辞职报告丢了，是否可以判定之前未办理离职手续？ 找原单位拿社保等本子，原单位说帮我缴费到2013年3月，需要我补交期间的全部个人费用，既然之前未办理离职，是公司疏忽，请问要我交钱这合理吗？ 另外，入职时候公司要求体检，体检费至今未获得报销，原单位以
公司下周安排搬迁到新办公点办公，新的工作环境是全新装修过（墙上、地板等等全新装修），但我已怀孕两个多月（公司同时还有两个同事怀孕4个月），担心全新装修的房子会残留一些化学品，如甲醛、气味等，对胎儿造成影响，从而与公司交涉，要求对孕妇另作安排，但公司置之不理，只回复一句没办法，我们都是在公司工作了5、6
我跟我老公在常熟工作都满一年了，两人都交五险一金。现在我怀孕了，想辞职，请问辞职后我老公可以报销嘛？ 大概能报销多少？报销需要什么证件？
某孕妇11年6月进公司，公司12年2月正式注册成功，13年5月想要争取2倍工资，被公司强制放假。至今没买社保和公积金，也没签合同。可以申请仲裁被迫辞职并补偿3期的工资和两倍工资吗
