如果入职时签协议离职要一个月交辞职报告，到一个月以后工资发给我
如果入职时签协议离职要一个月交辞职报告，到一个月以后工资发给我。现在已放假一个多月了，工资还能给吗？
在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位
在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位。拖欠的五个月工资一月份是发了去年八月份的，余下的四个月工资去劳动仲裁了。现在单位要予违反合约反诉我，赔偿违约金50万。他的依据是我离职书上写了:个人原因要求离职。其实当时我的个人原因是要工资困难不想做了。请问单位
辞职以后老板还压了一个月工资，说等下个月才能发。如果他不发给我，我又在老家
辞职以后老板还压了一个月工资，说等下个月才能发。如果他不发给我，我又在老家。怎么要回来？不在本地要怎么才能要回工资？
我在药店实习之前签了一个协议不算合同上边说需要提前写离职报告但是没有说要从工资里扣
我在药店实习之前签了一个协议不算合同上边说需要提前写离职报告但是没有说要从工资里扣，后来我去办离职他说要扣钱一下扣工资的百分之三十，这个钱我应该给吗？，其他人离职也是第二天就走了也没有这回事，而且离职的这半个月也没有工资
辞职报告领导都签字了，老板说不给发工资，辞职要一个月以后，那
辞职报告领导都签字了，老板说不给发工资，辞职要一个月以后，那怎么办
和公司签了合同，也签了保密协议，工作一年后，打算离职，辞职报告按流程提前一个月提交了
和公司签了合同，也签了保密协议，工作一年后，打算离职，辞职报告按流程提前一个月提交了，而且公司一直未给我们缴纳社保，现在公司不给办理离职，并且威胁说要我赔偿培训费的违约金。我现在怎么办？
我向单位提出一个月以后离职，可单位立马让我签单辞职，结算工资
我向单位提出一个月以后离职，可单位立马让我签单辞职，结算工资，在辞职原因时霸王条款规定一定要写个人原因，这会对我不利吗？
我在一个星期前申请辞职这个月底离职的，老板当时就同意了。今天跟老板结算工资，老板说要10才发给我
我在一个星期前申请辞职这个月底离职的，老板当时就同意了。今天跟老板结算工资，老板说要10才发给我。要是连这个月算上的话老板已经拖欠两个月工资了，现在我应该怎么办
如果公司到时间未发工资，要求我补辞职报告，我需要补吗？2月初离职
如果公司到时间未发工资，要求我补辞职报告，我需要补吗？2月初离职，当时已经签了解除劳动合同，现在说要重新算在职一整年的工资中有没有欠公司的，我能正常拿到我1月份的工资吗？
我离职了，未满一个月打辞职报告，现在公司停发我一个月工资，合
我离职了，未满一个月打辞职报告，现在公司停发我一个月工资，合同最后一项写了未满一个月提交报告停发一个月工资，这是合法的吗，我该怎么去维护我权利
