我在工厂里上班有劳动合同。。上班不小心把左手手指间弄掉了。。认定是工伤。。。工伤留薪待遇是怎么算的，，，就是拿个底薪吗？
3月7号，我在单位上班，因为叉车司机喝完酒上班，倒车没有看把我撞了，虽然只是韧带拉伤，但是在家卧床了两个月。单位只给发了400块钱，还不断催促我上班。请问有没有保障我权益的法规？连生活费都不给这样的单位太没人性了
我今年41岁，工伤6级，单位1999年改制重组后，一直没有合适工作岗位安排。保留劳动关系，象征性的每月发点生活费（从2000年每月三十元到现在每月700元。）但是扣除养老，医疗保险，住房水电房费用后现在每月实际领取生活费只有150元左右，跟本无法生活。而且逢年过节单位发放福利物品和慰问救济金也没有我的。找单位反映多
于2013年4月27日，在工作时间内，被物体砸伤脚，现在正在疗养，请问，疗养期间的工资是怎么核算的（我的工资是一天110快钱，）有什么补助，医疗费用怎么办？
我孩子在试用期发生工伤，用人单位以没签订合同为由没能及时的做工伤鉴定。（2008年发生）。后经协商于2012年做的功能鉴定，为5级。现在我不想解除劳动合同，用人单位是否应从发生工伤日起补交各种保险，有相关的政府规定吗？急求回复、
北京工地上班从架子上摔下来、右侧胸第五根肋骨骨折、右侧肺挫伤、右侧肺轻度血气胸、住院8天工地就以转院名义让病人出院、可是出来以后却不履行转院、而且医院要求的7天一次复查也没而是托了25天才复查一次？现在工地要解决这个事故、这样的情况病人可以得到哪些赔偿和待遇和赔偿标准是什么、急急急
