这样拆迁合理吗？我的要求合理吗？

我家住在乡村，我的房子建于1993年。是一个建筑面积有 190多平方的 2层楼房。因为修省级工路需要拆迁。政府包赔10多万。10多万根本不够我在建房屋的。我的要求是给我批一处临路的 5间门面。并增加赔偿。这样的要求合理吗、？

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提问人：1589584727
提问时间：2013-05-07

律师：您好！我是位于下关区惠民桥水产市场的一位承租户，与该市场存在租赁关系已达12年，我所从事行业为餐饮业。自下关滨江新城地块被中冶集团收购后，市场与所有承租户都停止了合同续签，也就是从2011年至今都款签新合同，但所有承租户包括我都正常经营，出租方也未提出过异议，现出租方提出要解除合同关系，让我们返还场

Qhf6925 已过期 2012-05-07 回复(3)

法院在什么情况下要求强迁，政府帮开发商拆迁合理吗

法院在什么情况下批准强迁，政府帮开发商拆迁合理吗。还让单位领导谈话逼迫同意。

达达弟已过期 2012-06-29 回复(1)

老房拆迁怎样要求合理补偿

我外公去世留下了两间平房，是上世纪50年代建的。房产证还是外公的名字，但房子已经卖给我妈，且我妈的兄弟姐妹已写协议并公证说明此房是我妈的。 1、现拆迁办说只按房产证上主房*1和副房*0.9=92平方，来补偿面积。副房是厨房和餐厅，按90%补偿是否合理？ 2、主房在前和副房在后中间有个大院子大约60平方，房产证上也有画

ningwu 已过期 2012-07-21 回复(8)

女友家被占地等拆迁，这时候领结婚证镇上要求把户口迁出来，这合理吗？

我是泰安的女友是莱芜张家洼镇西邹村的，因莱芜规划女友家被占地等待拆迁，我们打算先领结婚证明年结婚，但是镇上要求我女朋友把户口迁出来，这合理吗？

masansan 已关闭 2013-01-17 回复(0)

厂规要求生手进厂需要一年才能辞职，这样合理吗？

我现在属于试用期内。我想马上走人。但是厂规上写着新人入职要一年才能辞职。请问我现在该怎么办。去劳动局的话。是按劳动法处理还是厂规处理呢？求帮帮我。急急急，希望有律师帮解答

珊珊601 已过期 2013-04-02 回复(2)

怀孕由于家离单位很远，单位环境也不好，跟单位请事假，单位要求保险所有部分必须我个人缴纳，这样合理吗

aimoheling 已过期 2013-04-09 回复(1)

请问律师商城要求我们签这样的保证书合理和规吗谢谢

保证书本人保证在派遣到百货大楼东城超市工作期间，严格遵守百货大楼及超市的各项规章制度，团结同事、认真工作、服从领导。如出现下列情形，本人自愿接受赔偿及辞退处理。 1、盗窃超市商品，自愿补偿超市损失2000元，接受辞退处理，严重的报公安派出所处理。 2、超市内打骂顾客，自愿补偿大楼形象损失费200

yl158cool 已关闭 2013-04-21 回复(0)

如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以

我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

关于培训费用公司这样的协议这样的要求合理吗？

一朋友2008年在一合资企业上班当时已签订3年劳动合同，10月份公司欲为新生产线培养人员，将他们几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况，为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或违纪除名按规定退还培训费用（培训费+交通费+住宿费+生活补助），并要求不满1年

旭日东升168 已关闭 2013-04-29 回复(0)

关于培训费用公司这样的协议这样的要求合理吗？

一朋友2008年在一合资企业上班当时已签订3年劳动合同，10月份公司欲为新生产线培养人员，将他们几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况，为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或违纪除名按规定退还培训费用（培训费+交通费+住宿费+生活补助），并要求不满1年

旭日东升168 已解决 2013-04-29 回复(2)