公司新的加班制度没有通知到位，员工加班没有加班费，要员工的直接领导承担
公司新的加班制度没有通知到位，员工加班没有加班费，要员工的直接领导承担。 公司证件遗失，要店长自己承当补办费用。这个违法吗？怎样维权？
公司强制要求员工义务加班，并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定
公司强制要求员工义务加班，并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定。请问一下这个符合我过劳动法吗？我们作为员工又如何维护自身的合法权益呢。
公司 没经过员工同意 直接改单双休为单休 且调整公司奖惩制度 都是在未经过商量的前期下 直接以通知
你好 我是一名上班族。 一年以前进公司的时候口头谈的是单双休制度，大概2个月前直接以通知的形式公司部分部门改为单休制度 不愿意就辞职 当时觉得公司工资还可以 就也接受了（合同里 好像没有写关于休息的部分） 但是大概一个月前 又发了一个通知 说工资栏的奖金项 改为提成制度 不达到公司目标的多少万 就只能拿百
2019年端午节，公司因调试任务紧张，发出6月8日加班通知，以我没有向上级领导请假批准
2019年端午节，公司因调试任务紧张，发出6月8日加班通知，以我没有向上级领导请假批准，没来加班，罚我200块水果基金200元，是否违法，我该怎么办。
我在公司跟领导吵架，他不能我加班，我要加班他说加班没有加班费
我在公司跟领导吵架，他不能我加班，我要加班他说加班没有加班费有相关规定吗？
我在公司跟领导吵架，她不要我加班，我要加班，他说就是加班也没有加班费
我在公司跟领导吵架，她不要我加班，我要加班，他说就是加班也没有加班费。有相关规定吗？
您好，我们公司在没有发布任何通知的时候，就直接更改我们的上班制度
您好，我们公司在没有发布任何通知的时候，就直接更改我们的上班制度！ 事情是这样的，我们上班一只都是双休调休制度，一周两天的休息时间，周末需要值班，可以留着以后休息，现在公司系统上一直不通过已经上完板的审核，也不允许我们周末不值班，不谈工资，就这样让我们傻傻的来上班，中秋不值班，还要算我们矿工……
公司经常让员工免费加班，没有加班费，节假日没有双倍工资，能否通过劳动部门索要加班费
公司经常让员工免费加班，没有加班费，节假日没有双倍工资，能否通过劳动部门索要加班费，上下班都是打指纹
企业复工，公司没有通知员工正式上班，要求员工轮休甚至直接在家等通知
企业复工，公司没有通知员工正式上班，要求员工轮休甚至直接在家等通知，不上班就没有工资，这种情况该怎么办？可以劳动仲裁吗？
公司未跟员工签订劳动合同，周末、节假日没有放假，没有安排轮休，没有付2－3倍工资，加班无加班费
公司未跟员工签订劳动合同，周末、节假日没有放假，没有安排轮休，没有付2－3倍工资，加班无加班费。请问该公司违反了什么条规
