疫情在家的时候老板说8月份正常发工资,结果只发了一半,中秋节
疫情在家的时候老板说8月份正常发工资,结果只发了一半,中秋节,国庆节上班只发当天工资请问合理嘛?
你好I我在东阳上班,辞工是走正常程序,到走的时候老板说要八月底发7月份工资
你好I我在东阳上班,辞工是走正常程序,到走的时候老板说要八月底发7月份工资,九月份发八月份工资,老板是个不讲信誉的人,不敢相信,我想走之前拿回工资,怎么办
你好,疫情期间在家办公,工作日钉钉打卡正常上下班,1月工资什么时候复工什么时候发放
你好,疫情期间在家办公,工作日钉钉打卡正常上下班,1月工资什么时候复工什么时候发放,2月工资没有绩效,发放工资的75%或者选择轮休制度在家办公,这样合理吗?
疫情期间在家办公,老板说工作安排的不多,时间自由,所以工资不能按照正常工资发放
疫情期间在家办公,老板说工作安排的不多,时间自由,所以工资不能按照正常工资发放,请问是否合理呢?我是否可以要求按照正常工资发放呢?
请问下,疫情期间正常上班了,但是工资只发一半,这是合理的吗?
请问下,疫情期间正常上班了,但是工资只发一半,这是合理的吗?怎么解决
今年四月份随当时的老板去唐山做工,在工地做水电的。七月份走的时候老板没结账,写了工资欠条
今年四月份随当时的老板去唐山做工,在工地做水电的。七月份走的时候老板没结账,写了工资欠条。写的是12月30号之前付清。请问,是否是29号就是最后一天,还是说这个也包含了30号?如果超过一天我是否可以去劳动局?或者申请强制执行?有没有可依的法律法规?
4月份被分公司解雇,签离职协议的时候告诉我下个月月底发工资,结果到现在还没发
4月份被分公司解雇,签离职协议的时候告诉我下个月月底发工资,结果到现在还没发,上网搜了一下发现分公司不负责发工资的事,要告异地的总公司,想知道异地劳动仲裁流程怎么走
由于东莞疫情停工一周,本来老板说那一周按东莞最低工资来给,但是还是按正常工资给了
由于东莞疫情停工一周,本来老板说那一周按东莞最低工资来给,但是还是按正常工资给了。不过他说要是在明年之前离职的话,就要把疫情那一周正常工资减去最低工资多出来的钱退给他,我该怎么办?