工作期间偷偷离岗5次去学车每次2-3小时未书面请假，只是和领导打招呼

工作期间偷偷离岗5次去学车每次2-3小时未书面请假，只是和领导打招呼，后公司发现让我补请假单，几个月后公司以矿工处理开除拒绝赔补偿金，我能申请劳动仲裁吗

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：飞翔的鱼
提问时间：2021-09-30

手指头工作期间砸伤，我没跟领导说，然后我就请假了，请假后去医院检查说是化脓性骨髓炎，在医院把手指头截掉了，截掉后我像厂里老板说这事，他说这不是工伤因为没有证据也没有证人，我还能申报工伤吗？

短信用户已过期 2014-10-23 回复(4)

月初，口头跟组长说月末请假3天，当时也同意了。等我来上班的时候就说我没有书面请假要辞退我，我说这是他个人打击报复针对我，说道最后他掐住我的脖子，2拳将我打倒在地，都是击打的左眼，佩戴的眼镜也打破了。后来我清醒时马上报警和120，因为没有监控，他反咬我攻击了他，在场的两个同事是目击证人。现在派出所的说

lcsln 已关闭 2015-12-31 回复(0)

试用期期间，提前三天书面离职。但是公司领导以找不到人接替为由不予工作交接

试用期期间，提前三天书面离职。但是公司领导以找不到人接替为由不予工作交接。三期期满后我离开公司。现在公司给我出具了离职通知单，即不开具离职证明。还有半个多月的工资没有发放，公司也并不做出处置。请问我该怎么应对？（寄出的离职通知单我并没有签收）刚毕业大学生一枚，急求。

ask20160401l9o 已过期 2016-04-01 回复(6)

在请假期间被单位辞退，没有签请假条只是口头请假，被领导已没有

在请假期间被单位辞退，没有签请假条只是口头请假，被领导已没有及时与主管领导报告请假期间的所在位置为理由辞退，入职的时候签订劳动合同了，但是都被单位收走了，合同具体内容也不清楚，但是有足够东西可以证明是所属单位员工，请问这种情况能否向劳动监察部门申请让用人单位支付赔偿

ask201607047r5 已过期 2016-07-04 回复(3)

因为我在离职书上的原因写了工作负担重，因领导找我谈话，说以后让我5天8小时……而我只是想正常离职

因为我在离职书上的原因写了工作负担重，因领导找我谈话，说以后让我5天8小时……而我只是想正常离职，如果按照领导说的5天8小时我还不如急辞职，可领导也不让……这不就是逼我自离吗……我相信我们领导没有权利让我5天8小时…我想把这件事投诉给管理部，可是我又不知道这样说合不合理？……

ask20170216a7e 已关闭 2017-02-16 回复(0)

员工请假回家，上级领导也予以批准只是没有书面请假条，事后回原

员工请假回家，上级领导也予以批准只是没有书面请假条，事后回原单位上班却被告知属于矿工三天处理要扣六天工资怎么解决

@¥¥、^^淮已过期 2018-06-25 回复(2)

您好，我在北京海淀区建立园餐饮公司上班，由于工作期间感觉身体不适跟领导请假他们不批

您好，我在北京海淀区建立园餐饮公司上班，由于工作期间感觉身体不适跟领导请假他们不批，所以导致晕倒，请问他们现在要辞退我，这时候我该咋办

ask20180814k1a 已过期 2018-08-14 回复(14)

我爱人在工作期间离岗1小时就让办离职手续，请问这合理吗？

ask2018111639g 已过期 2018-11-16 回复(7)

您好，我是一名国企技术员，因为员工上班期间没有跟所有领导请假打招呼就出去了

您好，我是一名国企技术员，因为员工上班期间没有跟所有领导请假打招呼就出去了，他回来我给他讲没有任何报备出去发生安全事故的条例，他就跟我吵，说他下班走的，然后吵了几句，就说让领导解决，结果他嘴里骂了好长时间特别歹毒的话，我就推了他两下，本来事情已经通过派出所的调节解决了，他们也说不予追究，写了字据，现

ask20190330ms1 已过期 2019-03-30 回复(1)