工作满半年不满一年，现在公司说是要裁员，实际上是协商解除合同
工作满半年不满一年，现在公司说是要裁员，实际上是协商解除合同，没有书面通知，只是提前两天领导口头通知，人事也没有谈话，直接说补偿一个月的工资，马上签解除劳务合同的协议，交接工作走人，请问合法吗？也问了人事说如果那份解除合同的协议不签会怎么样，他就说那就是公司单方面跟我解约，我要去维权就去维权
你好：我们公司现在裁掉1批员工，而我订合同是两年实际我才工作半年不到
你好：我们公司现在裁掉1批员工，而我订合同是两年实际我才工作半年不到。请问公司能有补偿吗？怎样补？谢谢！
合同到8月份才到期，现在公司裁员，协商解除劳动合同。这种情况
合同到8月份才到期，现在公司裁员，协商解除劳动合同。这种情况公司是否给我们赔尝金与及帮办失业金申领
在网上发事实的帖子违法吗，我做了十三年并离退休不满五年，公司与我协商解除合同
在网上发事实的帖子违法吗，我做了十三年并离退休不满五年，公司与我协商解除合同，当时并不知道有未满五年不可以解除合同这条，未在没有办法了，这家是上市公司人我发布了此帖违法吗
现在公司（在北京）以疫情原因裁员解除劳动合同，我能得到几个月的赔偿金，工作时间从2018
现在公司（在北京）以疫情原因裁员解除劳动合同，我能得到几个月的赔偿金，工作时间从2018.6月至今
在公司工作3年多，合同也未到期，现在怀孕了，公司要解除合同，
在公司工作3年多，合同也未到期，现在怀孕了，公司要解除合同，该如何要求赔偿合理
女朋友在一家公司上班，现在想辞职，但是公司那边说签过合同，不满半年扣一个月的工资跟押金
女朋友在一家公司上班，现在想辞职，但是公司那边说签过合同，不满半年扣一个月的工资跟押金。这种合同法律认不认可
我在单位工作了10年，期间合同签过多次，但一直不愿签无固定期限合同，现在公司裁员，是否可以要求2倍赔
我在单位工作了10年，期间合同签过多次，但一直不愿签无固定期限合同，这样是否也默认是无固定期限合同，现在公司裁员，是否可以要求2倍赔偿？
去年8.4号入职签的公司合同，公司统一换签的外包合同，现在公司裁员今天工作在这个公司刚好一年
去年8.4号入职签的公司合同，公司统一换签的外包合同，现在公司裁员今天工作在这个公司刚好一年，可以拿到赔偿金吗
在传媒公司做的，现在辞职不给底薪，但是签了合同，合同上写有播不满半年不给底薪的
在传媒公司做的，现在辞职不给底薪，但是签了合同，合同上写有播不满半年不给底薪的，只给提成，当时签的时候没有看清楚，这个属于违反劳动合同法吗
