过试用期公司不给转正让现在写离职单写半月后的日期，半个月后工资结算清走人这种能要求补偿金吗

过试用期公司不给转正让现在写离职单写半月后的日期，半个月后工资结算清走人这种能要求补偿金吗，补偿多少

我在一家保安公司上班，现在是试用期，公司要求试用期内提前15天离职

我在一家保安公司上班，现在是试用期，公司要求试用期内提前15天离职，但是法律规定试用期内提前三天就可以申请离职，我已经递交离职报告一周了，在书面上通知了公司，但是这里的保安队长不让我走，可是我因为有事必须走，但是自动离职的话我这个月的工资就没有了，我不想自动离职，我应该怎么做呢

您好，进公司什么都没签，干了1个月没有转正，现在申请离职，被告知要提前半月书面申请不然要扣工资

您好，进公司什么都没签，干了1个月没有转正，现在申请离职，被告知要提前半月书面申请不然要扣工资，请问这正不正常？

你好，我在上海陆家嘴环路工作。11月3日写了离职申请。现在公司让我走人但是不结算工资怎么办

你好，我在上海陆家嘴环路工作。11月3日写了离职申请。现在公司让我走人但是不结算工资怎么办。我想让公司在离职的时候结算工资可以吗？如果公司不结算我怎么办？谢谢

没签合同在公司工作了16个月，现在离职了，申请仲裁要求补偿双倍工资

没签合同在公司工作了16个月，现在离职了，申请仲裁要求补偿双倍工资，有社保缴费记录，请问我这个成功的几率有多大，还需要准备些什么？

工作三年未签署劳动合同，现在公司口头提出辞退说明，并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况需要

在江苏省苏州市吴江区盛泽镇的一家外资办事处工作了3年，公司入职时答应干满一年答应交社保，但是到现在在公司干了3年依然未签合同，直到2019年2月份公司才开始买社保，但是在5月份公司就提出了口头辞退的说明。并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况下我应该怎么来保障自己的权益，谢谢！

入职一家公司几天还在试用期阶段，现在因为个人原因想不要工资马上走人自动离职

入职一家公司几天还在试用期阶段，现在因为个人原因想不要工资马上走人自动离职！跟公司领导说了还让我补一份自动离职声明？这是什么意思？不会让我赔偿什么吧？？？？我写份自动离职声明对于本人有没有什么不利？

公司10月28日开会说要解散，要求我们当天签离职申请就立即结算当个月工资，但是没有补偿金

公司10月28日开会说要解散，要求我们当天签离职申请就立即结算当个月工资，但是没有补偿金。我们拒绝签离职申请协议。（解散没有出具双面通知，但是我们开会录了音）10月29日我们到公司继续协商，但公司负责人没有过来协商，下午我们集体去申请了劳动仲裁，公司负责人又说不解散了，要求我们回去继续上班。我们可以拒绝吗？

是的，我现在只要求结算工资，但是他非要让去公司签离职书，我以写好微信发给他了非说不行

是的，我现在只要求结算工资，但是他非要让去公司签离职书，我以写好微信发给他了非说不行！

试用期辞职，当天签完离职手续，要求尽快结算工资。公司不肯，非要坚持月底发

试用期辞职，当天签完离职手续，要求尽快结算工资。公司不肯，非要坚持月底发，说公司规定每个月30号发工资的。