由于生产问题我们科长和我发生了争执老板叫我明天结工资，这样我应该怎样维护我的权益
你好： 今天由于生产出了一些品质异常我们科长把我骂了一顿。我给他讲事情经过的时候，话还没有讲完他就叫我明天结工资走人，我给我们老板打电话我们老板也说要我明天结工资。这样是不是把我开除了？应不应该给我赔偿？ 谢谢！
你好，我想请问一下你。因格外事发生争执，最后发生意外该怎样维护自己方权益
你好，我想请问一下你。因格外事发生争执，最后发生意外该怎样维护自己方权益， 原因，因为男方来闹事，最后女方也去到男方家围墙外找男方执问原因。之后男方冲出来就骂最后还两人互相抢一棒子，捧子中到屋檐导致瓦掉下来导致男方头部受伤，最后男方拿起棒子打女方头部眼部。之后男方的妻子连忙拿起扫地扫来打女方头。导致
我们是因为老板拖欠员工工资去和对方讨要，讨要过程中和对方发生争执
我们是因为老板拖欠员工工资去和对方讨要，讨要过程中和对方发生争执，然后打了起来，我们这边有四个人，对方两个人，这边是轻伤一级，对方可能是轻微伤，也可能无伤。为何派出所把我们这边的刑拘对方却没有，这种能取保嘛？能判多久？已经刑拘了还能不能调解了？麻烦各位
我们是因为老板拖欠员工工资去和对方讨要，讨要过程中和对方发生争执
我们是因为老板拖欠员工工资去和对方讨要，讨要过程中和对方发生争执，然后打了起来，我们这边有四个人，对方两个人，这边是轻伤一级，对方可能是轻微伤，也可能无伤。为何派出所把我们这边的刑拘对方却没有，这种能取保嘛？能判多久？已经刑拘了还能不能调解了？麻烦各位
员工与老板发生争执，老板要辞退员工，且员工入职时间为4.17日
员工与老板发生争执，老板要辞退员工，且员工入职时间为4.17日，试用期一个月工资与第六个月工资一起发放，目前辞退员工要怎么发放工资？是否有赔偿金？
员工与老板发生争执，老板要辞退员工，且员工入职时间为4.17日
员工与老板发生争执，老板要辞退员工，且员工入职时间为4.17日，试用期一个月工资与第六个月工资一起发放，目前辞退员工要怎么发放工资？是否有赔偿金？试用期工资是否发放？赔偿金是工资还是格外的
您好律师： 我在一家会展旅游公司工作，到今年4月就满7年了。公司都是中午12点至1点30为午休时间，且不提供午餐，每月结算工资时以出勤每日15元的饭补发放在工资中。因为最近在搬家，我们这两天都是在搬东西收拾办公室。3月10日老板12点多要求我去帮大家买午饭，去档口买包子，开始让大家把自己吃什么馅的以及个数
在2017年12月30日，因为加班问题，老板和员工王发生争执并打架
在2017年12月30日，因为加班问题，老板和员工王发生争执并打架，事后，老板带着王去医院检查，一切正常，而第二天王和王的哥哥到店闹事恐吓，说如果不好好解决就让二三十个兄弟他们来店里闹事，让我们来不了门，因为王的哥哥手上有打架监控，能清晰看到老板打王的全过程，王又说自己身体不适，腰疼，背疼，脑袋疼，随后老板
