员工自己缴纳社保，然后拿票回公司报销社保费，这样对公司有什么

员工自己缴纳社保，然后拿票回公司报销社保费，这样对公司有什么风险

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提问人：橘春??
提问时间：2021-09-15

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ask201607293cp 已过期 2016-07-29 回复(1)

公司要求员工自己去交社保然后拿单子公司报销这对公司有什么影响合法么

ask20170111vt7 已过期 2017-01-11 回复(1)

您好，请问我公司员工因为个人原因自己缴纳社保。那么我们公司会有什么风险吗？

瓦纳克斯已过期 2017-04-28 回复(8)

灞詀伱鍀曖 已过期 2020-08-21 回复(6)

劳务公司给派遣员工缴纳非工作地社保违法吗有什么法律依据比如说劳务公司注册地在宁波用工单位在杭州长期在杭州工作缴纳的社保是宁波或者金华的是否是违法行为有什么法律依据

鬼。已过期 2021-02-02 回复(3)

你好，我有个疑问，员工在职期间没在我公司缴纳社保，他自己在别家公司缴纳了社保，现在因社保原因与我公司发生纠纷，我能另外起诉他和另一家公司么？他们缴纳了社保，不退出来，我这边也交不进去。公司每月工资已发了社保补助部分。

圣梦已过期 2021-05-06 回复(13)

公司没有为员工缴纳社保只每个月给五百的补贴，合同里也有写五百元为员工自己缴纳社保费用并且签了字，这个合同合法有效吗？没有任何的培训费用，员工在合同期内单方面快速解除劳动关系需要支付对公司的违约金吗？

ask2021051304w 已过期 2021-05-13 回复(8)

公司没有为员工缴纳社保只每个月给五百的补贴，合同里也有写五百元为员工自己缴纳社保费用并且签了字，这个合同合法有效吗？在这种情况下，公司没有任何的培训费用，员工在合同期内没有提前30天提出离职解除劳动关系而是在提出辞职之后便立即走人需要支付对公司的违约金吗？一定要30天吗

LMJx 已过期 2021-05-13 回复(6)

公司把员工工资分两张卡发放，一张是员工自己的卡，一张是员工亲属的卡，这样就不用缴纳个人所得税了。请问这样属于违法吗？公司和员工各需要承担什么责任呢？

刘小懒猪已过期 2021-08-19 回复(8)

员工自己缴纳社保，然后公司报销，这样可以吗，以后员工以此起诉公司没有为其购买社保怎么办，产生纠纷公司会因为没有为其员工缴纳社保产生赔偿嘛

18282377502 已过期 2021-09-14 回复(9)