公司属于北京分公司，总公司为上海，在4.28日上午召开会议，通知我们公司由于经营不善，要我们办理离职手续，没有提前通知我们这件事情，补偿问题是这么解决的：4月份的工资正常发放，在补一个月的基本工资，也就1800多块钱，这样合理吗？我们也找过他们，说补偿太少了，公司说补偿是根据经营状况补偿的，这样合理吗？
公司通知员工放假2个月，每月只给1000元补助，是否可以通过劳动仲裁获取类似于合同未到期被辞的补偿金呢，因为公司的目的是让员工自己主动离职。 请帮忙解答谢谢。
我们夫妻为了做生向信用社贷款九万元经营不善亏了还不起怎么办，老婆又得病去丗了，更无还款能力了。
我们夫妻两为了做生意向信用社贷了九万元钱，由于经营不善亏完了，结果屋漏偏遭连夜雨，本来身体虚弱的妻子大病一场，为了给她治病我向亲朋好友借了几万元钱、甚至还借了一万元高利贷帮她支付医疗费，后来实在想不出办法了才免强回到家里治疗，但每天还要输氧、吃药，就这样免强维持了一年多她离开了人丗，留下我欠下了十几
合同没到期，房租到期了，经营不善退租，房东不肯退押金怎么办？
我前年租下两间店铺做餐饮，由于经营不善，在今年年初就关门了，由于房租是半年一付，付到今年的7月中旬，所以就一直关门着在转让，到7月中旬也未能转让出去，房租到期后我们就把东西搬出去了，但是房东不肯退还3000元的押金，我们合同是签了6年的，但是没有约定提前退租的事宜过，所以我们和房东就僵持着到今天也不愿意把
您好，我想要向您咨询一下关于退伙协议的一些问题，我不怎么该怎么写这份协议才能使这份协议具有法律效力，都有哪些要点。
我和一个香港朋友开了家公司，当初为了方便他找了个内地的朋友身份证和我的身份证一起注册公司的，由注册公司垫资验资。他朋友是法人，我只是投资人。但是注册公司这边手续都是由我办理的，现在银行开完户了，注册公司需要抽资，要我去签字，说是借资给他们。万一到时候公司年检或者是资金上有什么问题，我要负多少法律责任
济南铁路局青岛段青铁经营集团保洁分公司在线路上工作的职工在盛部长给涨工资的范围中吗？
2011年3月盛部长给铁路一线职工涨工资，每人每月岗位津贴100元，考核300元，我们也涨吗？如果不涨为什么通过劳动部门查到我们有涨工资的记录呢？
我分包了一家超范围经验的有限分公司经营一年没有和员工签订劳动合同需要付双倍工资吗 我同时是分公司的非法人负责人
我们公司12年10月份放假了，直到今年三月底才通知上班，请问放假这期间的工资有没有，应该如何算，我在四月一号办理了离职我还能拿到那部分工资么。谢谢
我单位在沈阳，总部在北京，员工的社保和住房公积金等是通过沈阳易才人力资源顾问有限公司缴纳的，半个月前我流产了，公司的处理办法是扣了我半个月的工资，然后易才按照社平工资的一半给我生育津贴。这样做是合理的么？我的实际工资是7000，沈阳的社平工资是3715，那样相当于我产假期间就相当于是低于实际工资的，请问律师
