我在山东省德州市工作，两个月了。造成其他员工受伤。受伤的员工也没说是我造成的。领导就把我解雇了。公司说一个月的工资一分钱都拿不到，怎么办？
员工已经工作三五年，公司因为他工作心态不好，影响不好，想辞退他，那么，公司要赔钱吗？赔多少？有相应的法律条例吗？谢谢！
我们在公司以工作多年，近日公司要我们签一协议，若违反公司任何规定，公司将其解雇，并不做任何赔偿。协议日期还让我们签从原来进厂日起算，可我们已做好几年，甚至十几年。 我们是深圳松岗塘下涌良维电子，即现在的，良宇电子
您好，我想问一下，因为公司没有按劳动合同解除劳动关系（未提前一个月告知解雇人员，就要求停止工作）由于情绪关系，在工地自己喝农药中毒，我想问在就医过程中所产生的医药费由谁支付。在我国法律中谁是主要过错方。请帮忙。我很着急
公司无故要解雇，情急下喝农药是否属于劳动纠纷中毒者可以主张什么权利
您好，我想问一下，没有签订劳动合同解除劳动关系，由于情绪关系，在工作地自己喝农药中毒，我想问在就医过程中所产生的医药费由谁支付。是否属于劳动纠纷。中毒者可以主张什么权利。
你好，我在一公司做了快半年了（五个多月），现在公司要把我调到别的部门去，我不同意，最后要解雇我，只想补偿我半个月的工资，请问公司该如何补偿我。（公司未给我们买社保，也未兑现上下班员工车接送）
我的合同是3月底到期 现在4月底我检查出怀孕 在这一段时间公司没有和我签订合同 但是还是公司一直录用我 在检查出怀孕前3天 领导和我说不再和我签订合同 因为现在做B超还是查不出来 要等10天左右 我要是过10天 就是过了五一再找领导他会再录用我吗 有这样的法律规定吗
你好，公司以超龄为由把我解雇，而且是当天通知，没有提前通知，没有任何书面文件签，只叫第二天去结工资，没有得到任何补偿，签了3年合同，合同还没到期。工作1年多一直以最低工资标准结算工资，上班时间为6天8小时制，请问这种解雇方式合法吗，可以去当地劳动局申诉吗？申诉内容应该怎么写？
合同期满，未签合同。期间出了车祸。现公司要解雇我。我现在还在医院我该怎么办
2013.3.1号入职上班，试用期为一个月，2013年4月1号试用期满。但未签合同。2013年4月4号假期放假。2013年4月7号上班。本人于2013年4月6从老家往公司来。不料发生了车祸。现在还在医院。但在医院期间公司说要解雇我。我该怎么办？公司这样做合法吗？
本人主要任务是后台处理员技师类。以前因业务不多故有时兼前台收银，一个月前门店安装监控（期间发生本店归属承包权问题：是本人和现承包人争夺），本人觉得有特意针对本人的意思，因此从安装监控之日起不愿再插手前台收银。现因前台无人手，老板强制要求本人参于收银，本人如果拒绝，老板则按不听调令将我开除。我应能拿多
本人主要任务是后台处理员技师类。以前因业务不多故有时兼前台收银，一个月前门店安装监控（期间发生本店归属承包权问题：是本人和现承包人争夺），本人觉得有特意针对本人的意思，因此从安装监控之日起不愿再插手前台收银。现因前台无人手，老板强制要求本人参于收银，本人如果拒绝，老板则按不听调令将我开除。我应能拿多
