领导让签协议,由于有问题我不签字,领导说不签字直接办离职,我就走了
领导让签协议,由于有问题我不签字,领导说不签字直接办离职,我就走了,后来同事告知没办理离职手续算旷工,该怎么办
律师您好,11月4号提出离职,由于平时表现好,领导不同意,辞职报告不给签字
律师您好,11月4号提出离职,由于平时表现好,领导不同意,辞职报告不给签字,15号我发现怀孕了,不想离职了, 想问下律师,公司有没有权利知道我怀孕了,在辞职报告上签字,让我走
律师您好,11月4号提出离职,由于平时表现好,领导不同意,辞职报告不给签字
律师您好,11月4号提出离职,由于平时表现好,领导不同意,辞职报告不给签字,15号我发现怀孕了,不想离职了, 想问下律师,公司有没有权利知道我怀孕了,在辞职报告上签字,让我走
律师您好,11月4号提出离职,由于平时表现好,领导不同意,辞职报告不给签字
律师您好,11月4号提出离职,由于平时表现好,领导不同意,辞职报告不给签字,15号我发现怀孕了,不想离职了, 想问下律师,公司有没有权利知道我怀孕了,在辞职报告上签字,让我走
由于屋后地界问题发生纠纷,先天请村上领导调解好并立协议,但对方有|人未签字
由于屋后地界问题发生纠纷,先天请村上领导调解好并立协议,但对方有|人未签字,第二天他们施工时我在自家看挖机施工不要把我们的界石挖掉,后与对方发生口角,对方男的就到我家动手打我和我婆婆,我老公他们都不在家,后来我报警,派出所出面调解了2次都无果,对方在派出所找了关系明显就是在拖延了之,求助好心人给我指点
我由于工伤和公司协议解诀赔偿问题,但签字时不是公司老板却是项目经理
我由于工伤和公司协议解诀赔偿问题,但签字时不是公司老板却是项目经理,但他们要求我本人签字,我觉得这样不妥,特咨询我应怎么做
你好我们需要离职说提前三个月打辞职报告,现在有一个问题我们四月六日打的报告,四月十四日领导签字批准
你好我们需要离职说提前三个月打辞职报告,现在有一个问题我们四月六日打的报告,四月十四日领导签字批准!我们到底从四月六日起满三个月,还是从四月十四日起算满三个月
原先口头说过要办离职但由于工资问题没有办理,领导先是把我从工
原先口头说过要办离职但由于工资问题没有办理,领导先是把我从工作群踢除现又把我的打卡指纹删除逼迫我不去上班,请问怎么办
本人一月6号提出离职签订离职协议经领导签字同意离职离职前将一切办公用品放在自己的办公桌前
本人一月6号提出离职签订离职协议经领导签字同意离职离职前将一切办公用品放在自己的办公桌前。1月15号经理给我打电话说我办公室用的电脑因搬家等等事情丢了。请问和我有关系么?我需要付什么责任么?
试用期离职,公司要我朋友签保密协议,我朋友拒绝了,公司说之前离职单上没有领导签字不算离职,要我朋友回
在一家公司上班,我朋友试用期提前3天提出离职了,当时,公司在离职时要我朋友签一张类似于保密协议的东西,我朋友拒绝了,公司当时也没说什么,同意离职了,离职单上递交上去了,领导没签字,当时说领导不用签字,就留在公司就行了,也答应剩下的工资在发工资的时候会补上,离职交接时间已经超过3天,交接了大概1个星期左