你好我这签合同每天工作时长超过11小时正常工作8小时超过

你好我这签合同每天工作时长超过11小时正常工作8小时超过的时间加班费才15合法吗坐标深圳最低时薪都20.3

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提问人：ask20210902ec5
提问时间：2021-09-02

当月时长因加班超过208小时以后，月底的时候又把班表改了，超过208小时多出来的时间都不等的从每天正常工作时间中补休扣除，就是假如原来是10点到7点的班因加吧变成10点到8点，但是所谓的补休有可能是12点到7点这样，就是扣时长，请问这样做合法的吗？

qwe456764 已关闭 2015-09-26 回复(0)

公司签订不定时工作制合同，但每天工作时长都超过8小时，有时甚至12小时，已工作5年，离合同期还有2年，这种情况辞职会有赔偿吗？

ask20151210e1y 已过期 2015-12-10 回复(2)

你好，我们单位是双休日，合同上写的是每周工作时间不得超过8个小时，我上的班是每天24小时，然后休息两天，也就是说每个月上了240个小时，现在我辞职了，已经跟单位解除劳动合同了，请问一下，我现在可不可以申请劳动裁决，索要加班费

ask201803267fw 已过期 2018-03-26 回复(4)

ask20181022sjj 已过期 2018-10-22 回复(4)

你好请问我们合同上面写一周工作不超过40个小时而且一个月只有6天休息一天上班8个半小时我可以告他么

ask20181102ey9 已过期 2018-11-02 回复(4)

你好请问我们合同上面写一周工作不超过40个小时每周至少休息一天但是我们一个月只有6天休息一天上班8个半小时我可以告他么

肉肉 . 已过期 2018-11-02 回复(5)

劳动法规定工厂每天工作时长不能超过几小时？就是加班超几小时算违法？

笑傲江湖已过期 2019-01-09 回复(1)

ask20190509klf 已过期 2019-05-09 回复(5)

你好，我是学生，暑假出来打临时工，合同里写的工作时长明明是10小时，是计时的工作，但工厂那边要求我们完成他们定的产量，完成不了。要么扣工资，有么加班，而且因为做不完产量而加班是没钱的，请问他们的做法是不是不合法律法规，如果扣我钱是不是触犯了法律。

ask20200716aby 已过期 2020-07-16 回复(6)

公司合同签的是每天工作8小时，每周不超过40小时，如遇甲方工作（生产）原因可与乙方协商延长工作时间，但现在公司么与我们协商直接安排我们每天上班10小时，不加班还得请假，有时还不让，请问这样子甲方违法么

凉白开已过期 2020-10-08 回复(3)