我在公司上班将近6年，公司前前后后换了3任老板，2年前我被调往分部工作，2021年7月被调回公司，其中5月份，公司总部以“各位管理层没有主人公责任心”的理由被罚2000（注这个时候我在分部，总部的一个部门由于工作失误导致我在分部也被罚款，据我了解这些产生罚款的商品跟分部没有关系的，完全属于公司对所有管理人员的强制罚款），7月份我调回公司后，主管人员口头说工资跟分部的工资不变，结果在没有任何通知和征询意见下又罚我2000，我询问公司管理人员说是调回公司到另一个部门降薪2000，我微信问了相关人员去协商，但一直不回复信息，而且在公司上班近6年时间李一直没缴纳社保，现在我们公司的情况是：前任老板已经走人去了别的城市，现在的老板9.1号接手，请问我要怎么处理才能拿回补偿
进入新公司有三个月了，公司不签订劳务合同，也不缴纳社保，现在公司找理由克扣工资
进入新公司有三个月了，公司不签订劳务合同，也不缴纳社保，现在公司找理由克扣工资，如果我提出离职，能否得到赔偿
公司以缴纳了社保为由克扣工资（社保没给交过费），协商不通，这事是找监察大队还是申请仲裁？
公司以缴纳了社保为由克扣工资（社保没给交过费），协商不通，这事是找监察大队还是申请仲裁？
公司无故克扣工资，不交社保，不签劳动合同，辞职后想仲裁，但是工商局法人的名字只是他老婆的名字
公司无故克扣工资，不交社保，不签劳动合同，辞职后想仲裁，但是工商局法人的名字只是他老婆的名字，他老婆根本不在我们公司上班，他只是个股东，那我如果仲裁的话是怎么仲裁啊，是仲裁他这个人，还是公司，还是法人啊
作为实习生，公司无故克扣法定节假日工资，是否违法？一式两份的劳动协议让公司已理由收走
作为实习生，公司无故克扣法定节假日工资，是否违法？一式两份的劳动协议让公司已理由收走，每个月都拖工资发放日，甚者拖到下个月，是否违法？是否侵犯我们的合法权益？
您好律师，请问我以公司未缴纳社保和克扣病假工资为由辞职的话可
您好律师，请问我以公司未缴纳社保和克扣病假工资为由辞职的话可以申请经济补偿吗？申请要写在辞职报告里吗？谢谢
您好律师，在公司上班7年，因厂里克扣病假工资和未缴纳社保提出辞职
您好律师，在公司上班7年，因厂里克扣病假工资和未缴纳社保提出辞职，辞职期间厂里又以辞职之前违反厂规开除，这种情况可以申请哪些经济赔偿？谢谢
在公司上班快一年了没签合同，社保也不交，还找各种理由克扣工资
在公司上班快一年了没签合同，社保也不交，还找各种理由克扣工资。还经常性加班到晚上九 十点钟，也不给加班费。找劳动仲裁要求支付两倍工资，两倍工资都有哪些部分组成？是不是每个月的实发工资和加班费的两倍？
在一家公司工作四个月，被公司克扣工资和一个月工资并被辞退，期间无签订劳动合同无缴纳社保
在一家公司工作四个月，被公司克扣工资和一个月工资并被辞退，期间无签订劳动合同无缴纳社保
您好，因公司未依法与我签订劳动合同，未依法缴纳社保以及不按时发工资无故拖欠工资
您好，因公司未依法与我签订劳动合同，未依法缴纳社保以及不按时发工资无故拖欠工资，我提出了离职，但是公司说离职的话需要我交接30天才予以离职，这合法吗？
