如果在用工单位实际工作超过十年，有什么方法保护自身权利？首先身份是劳务派遣用工
如果在用工单位实际工作超过十年，有什么方法保护自身权利？首先身份是劳务派遣用工，但用工单位为规避法律风险中途更换过劳务公司，等于说跟ABCD几家劳务公司签了合同，ABCD这几家劳务公司再与个人签订劳动合同，但期间劳动者一直都在用工单位工作，这种情况劳务公司要解除劳动合同，劳务公司要解除合同怎么保护劳动者权益？
第三方派遣劳务公司或实际用工单位能否随意调派员工去外省工作？
2011年我加入杭州某厨具公司旗下的青岛分公司，试用期满后签订劳动合同，该厨具公司委托智联易才与我签署第三方派遣劳动合同，现在企业转制，要将我所在的青岛分公司转给某代理商一个私人单位，我拒绝去该代理商处工作，并向总部提出经济赔偿，总部拒绝我的赔偿请求，并要把我调回杭州总部工作，请问该厨具公司或者智联易才
我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承
我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？ 我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？
我属于劳务派遣，现被用工单位辞退到劳务派遣公司，如果劳务派遣给我安排另外的工作
我属于劳务派遣，现被用工单位辞退到劳务派遣公司，如果劳务派遣给我安排另外的工作，我不愿意去，劳务派遣公司跟我解除劳动合同。我可以向劳务派遣公司申请经济补偿吗？
我是劳务派遣员工，派往用工单位工作已经十多年了，用工单位与派遣单位属同￣糸统
我是劳务派遣员工，派往用工单位工作已经十多年了，用工单位与派遣单位属同￣糸统，这种情况我可以与用工单位签合同吗？
我是名劳务派遣工，用工单位工作六年，现劳务单位要把我派遣到另一用工单位且工作发生根本变化
我是名劳务派遣工，用工单位工作六年，现劳务单位要把我派遣到另一用工单位且工作发生根本变化，由原二氯化碳保护焊变成做其它工作请问可以要求劳务公司补尝前六年的一年一个月的工资吗？
你好，我是劳务派遣工，被派遣到现用工单位工作快一年了，现在用工单位同意我转正
你好，我是劳务派遣工，被派遣到现用工单位工作快一年了，现在用工单位同意我转正，并在公司内发布文件，但是签订合同前做入职职业健康体检时发现怀孕了，公司可以找理由不跟我签合同将我退回劳务公司吗？
您好，我是劳务派遣工，被派遣到现用工单位工作快一年了，现在用工单位同意我转正
您好，我是劳务派遣工，被派遣到现用工单位工作快一年了，现在用工单位同意我转正，并在公司内发布文件，但是签订合同前做入职职业健康体检时发现怀孕了，公司可以找理由不跟我签合同将我退回劳务公司吗？
2015年签订劳务派遣合同派遣到用工单位工作，2017年续签三年劳务派遣合同2020年到期
2015年签订劳务派遣合同派遣到用工单位工作，2017年续签三年劳务派遣合同2020年到期，现在用工单位通知与另外一家劳务派遣公司签订合同是否有问题？用工单位解释说再续签原劳务派遣公司合同的话就是签订无固定期限合同，但是原劳务派遣公司不同意签订无固定期限合同，所以只能改签另外一家劳务派遣公司合同。
