因病,过三个月治疗期,仍未康复,不能工作,单位不续假,怎么办?
我是2005年11月进厂,合同10月份到期.今年4月1日查出患椎间盘突出症.于是我请假至今,昨天,我又去厂里请假,领导告诉我不能请假,已经过了3个月治疗期.但是我的病还没有好,根本就上不了班,领导说做不了就只有解除合同.我想问下,我能否得到经济补偿?有的话,又该怎么算?要是厂里不和我解除合同,我该怎么办?要是我提出解除合同,有没有补偿?又或者正常上班的时侯,我每天都去报到,但不做事,[因为我做不了].厂里会不会给我工资?求助,谢谢.
农民工工伤还没有康复就在医院停药治疗，老板不给住院费怎么办？
我爸受工伤，在医院还没有康复就停药治疗，老板不给住院费怎么办？在什么地方维护自己的权利？
我于99年毕业分配到县医院工作至今，现由于个人原因想调到外县医院工作，可单位领导不批，我该怎么办？如果我采取辞职的话，档案关系是不是能续上呢？或者不办关系直接走人呢？怎么办关系更妥当一些呢？请您指点迷津！谢谢！
我申请调动工作原单位领导不同意签字，如果我递辞职报告走人，原单位能不能把我的档案消除，单位有权力拒绝签字和消除财政编制和人事编制吗？？？ 急急急!!!!
工伤没有痊愈，单位要求换个岗位继续工作，要不然就不发基本生活费该怎么办
08年9月，因厂里设备不正常检修，存在严重安全隐患，爸爸在上班时设备突然断裂，从高处摔落，导致膝盖处半月板撕裂，不能行走。事故发生后，在我们家属的强烈要求下，单位给做了工伤认定，但工资却只肯发基本生活费。经医院治疗后，目前爸爸已经能独立行走，但腿还不能弯曲，医院建议一边治疗一边观察，但单位却说爸爸能独
大学毕业后进入国有企业单位工作，现在户口在派出所，档案在公司，辞职后户口和档案怎么办
本人于2006年在上海某区县一事业单位任职至今，现由于家庭原因，同时也发现自己不适合工作，已经找好下一家单位，准备辞聘。辞聘报告已递，但被单位拒绝，单位说6月后我方能再次提出申请？请问这样对么？我还有其他办法么？下家单位最多等我2个月。 另外，我与单位签订的是10年的聘用合同，是正式编制，单位支付过我2万住
我是国有企业员工，已工作20余年，2007年12月因中风导致偏瘫，经过治疗、康复，现基本生活能够自理，语言交流、大脑思维正常，仍然存在走路瘸跛，右手失去书写能力。高血压属慢性疾病，现病情稳定，我向单位提出申请，要求安排力所能及的工作，可单位要求我病退，我坚决不同意。现在我能怎么做？如果到法院起诉，有把握吗？
工作岗位中被交班同事发生口角后被重拳击伤头部我该怎么办！单位有无责任！
起因是：我向领导反映了上个班交班的遗留问题！领导生气要适量考核上个班的他，他找威胁领导后未达到效果！等我上第二班时交班时，开头他已经走出交班岗位。过后他又和一名同事专门回来找我，一口咬定说我告他！发生口角。气势相当恶劣，我为了和他保持一定距离用手挡着他，他却故意用重拳一下击伤我头部！然后同事有劝拦的
患病的员工不能从事单位要求的工作，单位可以开除吗？有赔偿吗？工龄是二十多年。在居委会工作，患的是骨坏死
我辞职后重新换了工作，原单位缴纳的社保怎么办？不转的话能不能在新单位重新办理？
我辞职后重新换了工作，原单位缴纳的社保怎么办？不转的话能不能在新单位重新办理？
