孕妇无故被人咬伤，不构成轻微伤，难道咬人者就可以消遥法外了吗？
怀孕七个月，因拉架被人咬伤手指，但不构成轻微伤，难道咬人者就一点事儿都没有了吗？可以消遥法外了吗？
我是工地上的一名技术员因为公司几个股东他们自己的矛盾,我是其中一个股东叫来的.因为工作上的争执,被了另外一个股东带了6个人在办公室群殴,导致头上被利器扎了个三角型口子,大概三公分长,比较深,缝针了,头上还有小口子没缝,腰上及后背有几块比较大的伤口,软组织多处伤.因为被打后起不来,住院及诊疗共花掉5500元.现在出院了
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到
有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少
孕妇在怀孕3个月期间公司可以不经过我的同意给我随便调整工作吗？
我在韩企工作现怀孕3个月，原来在公司干资材管理3年多了，公司无原因无理由没经过我同意让我去看门卫干警卫，请问我该怎样运用劳动法保护自己？请大家帮帮我给个主意？
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到
有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少
孕妇在怀孕3个月期间公司可以不经过我的同意强迫给我调整工作吗？
我在韩企工作现怀孕3个月，原来在公司干资材管理3年多了，公司无原因无理由没经过我同意强迫我去看门卫干警卫，请问我该怎样运用劳动法保护自己？请大家帮帮我个主意？
身份证复印件.毕业证复印件.准考证复印件.成绩单.电子照片可以构成犯罪吗
原本打算报读一家中外合作的学校 报名时交了身份证复印件.毕业证复印件.准考证复印件.成绩单.电子照片.报名费的汇款单.还填写了一张报名表.上面填写了一些基本资料.包括家庭住址.电话等。 现在因为查询学校似乎没有教育部的审批.担心不正规.不想去读了.但是担心我的材料会被拿去用以不法用途. 请问，我所交的材料能被拿
怀孕3个月，外企公司无故辞退员工，劳动合同至2010年11月底到期，2007年1月19日开始工作，现在月工资1380元（基本工资800元，低于青岛规定的最低标准920元），求助各位律师，我应该获得多少补偿？谢谢！
在这个公司做了2个月，因为我的工作岗位很闲没什么事情做，所以领导让我调部门，而且 是下车间做操作工，说是锻炼，我和部门领导说我不想做那份工作，可他说他的部门其它岗位不缺人，所以我想辞职，可以去劳动局仲裁吗 我们每 个星期六都上班。。。但是不属于加班。。。如果我去劳动仲裁他的话。。公司会不会说我是上班
5月中旬，我在上海火车站永和大王吃午餐，结账时中行信用卡丢在柜台，结果1小时后，卡被永和盗刷2分钱，2个多小时后又在超市被盗刷1000元，请问这和永和有关系吗？我没有用信用卡在永和消费，永和也没有2分钱的商品。报警时让我找经侦，经侦说金额太小，不能立案，他们不管，我该怎么维权。
