本人是去年5月份进入公司，试用期三个月，至今未签合同。现在本人怀孕2个月，公司以本人怀孕会给公司以后造成麻烦，叫我上班到5月18日结束。
我刚过去公司一个月发现怀孕了，公司有6个月试用期，现在是第三个月，但一直未与我签订任何合同，现在公司以效益不好，压力大想要辞退我，我可以要求得到哪些补偿？我产假时的生育津贴是不是就没有了？
由北京的公司外派到老挝工作，没有签订合同，半年后无故开除，可以申请赔偿？
北京的只是一个办事处,公司主体在老挝首都万象，简单面试之后2015年3月9日就去了老挝，当时说6月9日签合同，到9月3日，说让回家，无故辞退，期间要合同，一直不签，但是有很多材料可以证明劳动关系。工资全部结清了，是否可以申请赔偿？ 中国人开的公司
公司违法开除孕妇，孕妇可以拿到多少补偿？ 这跟普通员工被公司违法开除的情况有区别吗？ 在公司已工作1年7个月，签订了劳动合同，最近因为身体原因，申请了病假，因此被公司知晓怀孕事宜，并以不能很好的胜任工作为由进行劝退。 请问，除了可以拿到 2x每月基本工资数额x2的赔偿外（双倍补偿金）， 网上有部分说法是公
本人于2014年5月份经交通银行面试，与劳务派遣公司签署合同到交行支行就职。2016年10月29日突然见红就医诊断为先兆流产，向交行领导请假休养治疗，领导进行劝退。民源公司让本人签署了上岗通知，本人坚持不辞职后交行给予病假并自己交付假条到派遣公司。11月底本人申请回到工作岗位，交行领导表示让本人再慎重考虑一番。几
和公司仲裁期间，公司可以开除职工吗？ 或者在仲裁期间合同到期，公司不续签合同，是否可以申请经济赔偿
和公司仲裁期间，公司可以开除职工吗？ 或者在仲裁期间合同到期，公司不续签合同，是否可以申请经济赔偿。
你好，在项目工地上摔伤出院后，无法继续工作，在家调养的期间可以申请哪些费用赔偿
你好，在项目工地上摔伤出院后，无法继续工作，在家调养的期间可以申请哪些费用赔偿，具体费用是多少
