我们公司是三个老板合资的企业,大老板要准备上市,把其他两个老板的股份收购了(包括我们老板),大老板要求我们自己辞职,再和我们老板成立的新公司签订劳动合同,老板承诺,待遇、工龄、职位不变,但总觉得损害个人利益。1,如果不自己辞职被辞退,如何获得劳动赔偿。不自己辞职。2自己辞职,能不能要求赔偿。
我们公司是三个老板合资的企业,大老板要准备上市,把其他两个老板的股份收购了(包括我们老板),大老板要求我们自己辞职,再和我们老板成立的新公司签订劳动合同,老板承诺,待遇、工龄、职位不变,但总觉得损害个人利益。1,如果被辞退,如何获得劳动赔偿。2自己辞职,能不能要求赔偿,补偿怎么算。 我们的工资是由基本
公司破产倒闭了,员工的赔偿还没有。转让承包给另一个人,又开始生产了
公司破产倒闭了,员工的赔偿还没有。转让承包给另一个人,又开始生产了。可以吗????
我们公司把股份转让给新的老板,员工及公司名字不变,请问,我们
我们公司把股份转让给新的老板,员工及公司名字不变,请问,我们跟新的老板需要重新签合同吗并且之前的劳动工龄归零还是继续累积?谢谢
公司宣布倒闭,公司职员该如何获取赔偿?且本人为台籍普工,老板对我表示台籍员工并非在劳动法保障范围内
公司宣布倒闭,公司职员该如何获取赔偿?且本人为台籍普工,老板对我表示台籍员工并非在劳动法保障范围内,所以无法获得任何赔偿,但是本人与公司是有签立劳动合同的,但没有缴交社保医保,公司嫌帮台湾人缴交社保医保太麻烦!另外想请问如果是公司宣布破产后公司要求调职到同集团企业旗下不同公司是否就不需要赔偿?
公司转让工厂,新公司愿意接受原公司员工,如员工不愿意到新公司工作,是否需原公司赔偿
您好,公司旗下一家工厂转让,新公司除工厂设备、厂房外愿接受工厂原来的所有员工,并承诺签订与原公司相同待遇的劳动合同,但部分员工不愿到新公司工作,我公司是否需对这部分员工进行赔偿呢