公司不缴纳医社保，五险一金，乱扣工资，加班不予加班费，节假日正常上班没有加班费
公司不缴纳医社保，五险一金，乱扣工资，加班不予加班费，节假日正常上班没有加班费，病假丧家都扣钱，临时请假扣三倍工资，承诺的绩效工资未实施发放，应准备什么材料到哪里进行劳动仲裁申请？
我们一共有-8个人,社保至今未缴纳，没有工资条，加班无加班费
我们一共有-8个人,社保至今未缴纳，没有工资条，加班无加班费，节假日没有三薪工资，每个月有在我们工资里面扣了个人所得税，我去地税局查看只缴纳了4,5,6月份的税，我的社保本来是等着交满2年房子过户用的，跟公司明确表明过不能断交，有聊天记录在，结果公司还是给我断交了，导致我的社保得从新算时间开始缴纳，今年社保
我们一共有8个人,社保至今未缴纳，没有工资条，加班无加班费，节假日没有三薪工资
我们一共有8个人,社保至今未缴纳，没有工资条，加班无加班费，节假日没有三薪工资，每个月有在我们工资里面扣了个人所得税，我去地税局查看只缴纳了4,5,6月份的税，我的社保本来是等着交满2年房子过户用的，跟公司明确表明过不能断交，有聊天记录在，结果公司还是给我断交了，导致我的社保得从新算时间开始缴纳，今年社保也
在公司上班3年，第一年签了劳动合同，第二年、第三年没有签订劳动合同，社保是正常给缴纳的，我可以要求2
在公司上班3年，第一年签了劳动合同，第二年、第三年没有签订劳动合同，社保是正常给缴纳的，我可以要求2年双倍工资赔偿吗？
您好，请问公司没有按照正常平均工资缴纳社保，给员工补缴是不是可以
您好，请问公司没有按照正常平均工资缴纳社保，给员工补缴是不是可以，需要赔员工补偿金吗？如果赔，怎么赔呢？
我来联兴润泽公司来做了一年多，公司加班还没有正常上班工资高，而且公司没买保险
我来联兴润泽公司来做了一年多，公司加班还没有正常上班工资高，而且公司没买保险..还克扣工资，我就辞工，公司说6月和7月给我补回来，至今也没补回来，我现在叫公司把工资节那，
公司经常让员工免费加班，没有加班费，节假日没有双倍工资，能否通过劳动部门索要加班费
公司经常让员工免费加班，没有加班费，节假日没有双倍工资，能否通过劳动部门索要加班费，上下班都是打指纹
公司未跟员工签订劳动合同，周末、节假日没有放假，没有安排轮休，没有付2－3倍工资，加班无加班费
公司未跟员工签订劳动合同，周末、节假日没有放假，没有安排轮休，没有付2－3倍工资，加班无加班费。请问该公司违反了什么条规
工作两年没缴纳社保，没有加班费，一审公司没有提供考勤明细，法院加班不支持
工作两年没缴纳社保，没有加班费，一审公司没有提供考勤明细，法院加班不支持，怎么办？
公司全年无休，春节期间7天不上班也没有工资，平时节假日也无加班费
公司全年无休，春节期间7天不上班也没有工资，平时节假日也无加班费，我有签劳动合同，请问需要保留什么样的证据可以申请劳动仲裁，证明公司全年无休，考勤表打卡记录之类的可以吗？
