用人单位不用支付经济补偿金需要满足哪些条件

用人单位不用支付经济补偿金需要满足哪些条件，严重违法公司规章制度如何认定

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提问人：ggp789
提问时间：2021-08-17

劳动者给公司带来巨大损失,用人单位该不该支付劳动者一个月的代通知金和经济补偿金? 用人代为施行的是项目提成制度, 劳动者未能及时追回项目款,用人单位予以辞退. 如果要支付, 应该如何支付? 是按照劳动合同上约定的基本工资进行赔偿?还是按照实发的工资(包括基本工资和提成)进行赔偿?

zyao8080 已解决 2009-09-24 回复(5)

劳动合同到期终止，用人单位如何支付员工经济补偿金

本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。我想问的是经济补偿金是从我合同到期

六堡已解决 2010-11-02 回复(2)

劳动合同解除时用人单位需要支付的经济补偿金的性质是什么？

ask20151030g7e 已过期 2015-10-30 回复(2)

劳动合同期满，用人单位不续签劳动合同，是否支付职工经济补偿金？

我在本单位已工作8年，合同2015.12.31号到期，现在单位叫我们已另外一家单位签订合同。这种情况单位要给补偿金吗？

guwengchao123 已过期 2015-12-20 回复(1)

用人单位辞退员工,用人单位需要支付员工补偿金吗？

ask2016030940v 已过期 2016-03-09 回复(2)

劳动合同解除时用人单位需支付的经济补偿金的性质是什么

ask20160331aee 已过期 2016-03-31 回复(2)

工伤职工主动提出解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金有否时效性

郭某从2000年开始，一直在成都某家具厂上班。2010年工伤，鉴定为七级伤残，申请了工伤保险赔偿；未与厂方解除用工合同，故厂方未支付经济补偿金。2016年9月因该厂方主管故意排挤，与主管发生矛盾，决定向厂方提出解除劳动关系。请问：郭某能否向厂方提出一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金?