未成年暑假工，没有签劳动合同，老板将工资减半是否违法

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：20210816FSe9
提问时间：2021-08-16

请问签了劳动合同，老板却没有为我们买5险1金，是否违法？合同期满前以此理由辞职是否可以拿完工资和押金？

短信用户已过期 2013-12-06 回复(8)

工厂老板没有按照劳动合同法来支配员工的工资，是否违法？要罚款吗？大概要罚多少呢？我是临时工

工厂老板没有按照劳动合同法来支配员工的工资，是否违法？要罚款吗？大概要罚多少呢？我是临时工，长工所享受的福利我全都没有。我今晚就要辞工了，该怎么和单位协商？能否要求同工同酬，并支付我第2个月的双倍工资，因为没签合同。如果协商不成要先领了工资再去劳动局起诉吗？几天能搞定把钱讨回来？还有3天就要回去学校，

短信用户已过期 2014-08-26 回复(2)

未成年且没有签正式合同的主播面对老板不发工资该怎么办

ask20200425m6r 已过期 2020-04-25 回复(9)

暑假工，没有签订合同，工厂老板不同意提前走，以不发半个月的工资威胁

暑假工，没有签订合同，工厂老板不同意提前走，以不发半个月的工资威胁，请问可以告劳动局嘛？

20200815vLVZ 已过期 2020-08-15 回复(2)

暑假工签约了劳动合同一个月，但是后面老板自己安排轮班，并没有跟我说清楚算不算工资

暑假工签约了劳动合同一个月，但是后面老板自己安排轮班，并没有跟我说清楚算不算工资，现在要结账了，他却按天算给我

ask20200820m42 已过期 2020-08-20 回复(7)

我们未成年做暑假工没有签合同，外包老板跟我们说一个月3000我们同意了

我们未成年做暑假工没有签合同，外包老板跟我们说一个月3000我们同意了，之后我们工作以后才知道一个月酒店是给5000的，我们向老板要剩下的钱，老板一直拿我们同意过了找各种奇葩理由拒绝我们怎么办，老板的行为对吗，可以投诉吗

大白已过期 2020-08-20 回复(4)