我在一个单位新成立的部门工作了10个月，那单位一直不肯与我签订劳动合同，也没有缴纳社保，还拖欠了我7个月工资。直到2010年6月，我向该单位提出辞职，并交了辞职报告（快递过去的）。但是我到现在还没有拿到拖欠工资和任何赔偿。我现在想仲裁，我手上有工作证，新部门成立时的视频，该单位招聘这个部门员工的招聘说明，还有辞职报告的副本。请问，仅以这些证据，我要是仲裁，充分吗？请指点，谢谢！
劳动仲裁,公司提供假证据，我现在拿不到有利证据，公司把员工客户都封口了
你好，我的案件开庭了，在那公司做了5个月，我提供证据，工牌，工资条，工作月总结，名片，内部员工优惠卷，签业务合同签名那页复印件，公司没与我签合同，所以我告它的，现在对方举假证，说他签了合同，然后他所有资料都显示有公司章，章在他们手上，随便都可以盖，然后说我这边没章，我有离职同事做证，它公司说哪个离职
公司每次发工资都让员工在两本帐上面签字，一本是真实的带综合保险金和提成的，另外一本是所以人员都在一张纸上的签名，工资比实际的少很多，怎么推翻这个证据呢？ 谢谢回答..
我老婆偷情，我查到了，但证据不是很充分。现在我们要离婚。我要小孩，我不给。想寻求帮助维护我和女儿的合
我和妻子结婚3年了，有一女现在1岁半。她现在在成都上班，我在老家上班，孩子从出生一月后《生的时候她不愿意来我家生，但中间营养费，住院分娩费全部我承担》由我父母代。她现在在外面偷情，被我发现（有证据，但不是很充分），现在我们要离婚，协议不成。因为争孩子抚养权问题。我想起诉她。把握有多大。主要是想要回孩子
劳动仲裁结果出了是我胜诉，单位方在仲裁时出示了我的工资条。现在对方起诉到法院，请问我可否用当时对方出示的工资条的复印件，当作证据用？因为劳动仲裁庭当时已经证明工资条双方确认过是真的。
我在一家私营企业做了7年，职务是会计，其间一直没有签订劳动合同，我于今年5月口头提出不做了，主要原因是这厂到6月底就什么证照都到期了，但厂长要求我做到6月份，象这种情况我可不可以提出经济补偿金？如果是我主动提出辞职，可否进行劳动仲裁？谢谢！
本人与现工作单位劳动争议已申请了劳动仲裁，因工资都是给的现金手中无任何收入书面证明，所以只好采用了手机录音录下了收入证据，但仲裁工作人员说如果对方不认可的话是不能作为证据的，还说如果在对方不知情的情况下也是不合法的，可是如果在对方知道的情况下他也不会把事实说出来，难到真的就没办法了吗？
最近本人在劳动仲裁开庭中，拿不出自己上班的具体时间证明，我想起了走时候的辞职报告中写了具体的进厂日期，并要求对方出据此证明。后对方拿出了此辞职报告，也有了具体的进厂时间，但仲裁员不予采纳，说对方是不当证据出据的，要我自己拿出此辞职报告才行，他这样说对吗？是不是仲裁员偏袒对方？
我的合同期未满，公司想以不能胜任工作为由炒我，我现在应该怎样做才能收集仲裁证据
我２００４年５月入职，２０１０年３月，部门经理增加我的工作量，我没接受，他就将我的工作以书面的形式，分由其他两位同事做，一部分工作已由交出，还有一部分工作将交出，他的种种工作安排已明显是要炒我，但到现在他仍没有明确提出，如果在合同期内公司炒我，又没有给我相应的经济补偿，在此期间我需准备什么证据，以便
