我在公司做了3个多月了，一直没有和公司签订正式员工，现在想辞退了，应该要做好哪些事情，与公司没有签订合同，直接不去要承担什么责任么？
还有一个问题想问，就是跟去劳动法有规定公司多少时间要把员工转正哇？
关于追加双倍工资，这个工资是从我进入公司后多久开始算的？
那么如果公司既不想补工资又不想鼓励休假,最佳的做法是什么?---此问题有点过分,对不起先
那么如果公司既不想补工资又不想鼓励休假,最佳的做法是什么?---此问题有点过分,对不起先
与公司签合同后却没得到一份，现在我不想做了是否存在辞职、违约问题
我是与一家劳务公司签的合同，当时签的时候公司以没盖章为由说盖章后给我一份，但现在我在用工单位做了几年，现在用工单位要更换我的合同岗位，我不喜欢那岗位想辞职不做了，但合同没到期，我也没合同在手，如果我强行不做算矿工或违约吗？我能向用人的这公司追究什么赔偿？ 合同至今未给我，而我目前所在岗位为固定岗位，
我自2008年7月来此公司 一直未签合同 期间我们曾强烈要求交纳各项保险 但是一直未予交纳 现在不想做 了 不知道法律上对这种情况有什么规定 谢谢 大概可以赔偿多少钱呢 以每月工资1000算 如果工作2年多一直没签合同 还可以申请双倍赔偿吗
我在公司工作16年了 ·现在他们不要我了 ·可以告他们吗 ？ 三保什么都没有
我在公司工作16年了 ·现在他们不要我了 ·可以告他们吗 ？ 三保什么都没有
关于企业转制后公司出售，转制前离开公司的员工能否分到现在公司出售的钱的问题？
律师，你好:我想咨询的问题是我们公司在88年以前是国有企业，我是87年离开公司的，而88年公司转成了集体性质的企业，现在公司要卖掉了，但是公司说我们是转制以前的离开公司的，分不到公司的钱，在这里我想问一下这个符合法律要求吗？我们能否得到这个钱啊？谢谢了！
我已经对公司提出辞职，询问经理如何做交接，经理并未告知，比照之前的离职同事的交接，做了我该做的交接。询问我们何时可以离职，告知现在不准离职，公司不允许，而且要工作满半年以上，才可以。要求我们必须将所有的证书都叫有他保管，并要求我们签承诺书必须在毕业后将毕业证交由公司保管。但前提是我不是公司的正式员工
联通公司现在限制使用路由器： 且在其官网上挂着的入网合同上写着 2.3甲方未经乙方许可，超出本协议约定的地址使用宽带业务，或同时使用两台及两台以上终端用同一账号接入网络的，乙方将立即终止本协议。 而根据《中华人民共和国电信条例》中的以下几条规定： 第四条 电信监督管理遵循政企分开、破除垄断、鼓励
RT 我没犯错误 是公司内部问题 现在不要我了 这个岗位找实习生去做 便宜 合同签了 现在让我写辞职登记表 我说又不是我主动 人事来句 不写算被开除 试用期 解聘 公司要赔钱么 知道的 说一下哈 坐等 实习了4个月 实习期间 有交保险么
你好！我是长沙一家大型公司的财务人员，2010.4.16进入公司并签署了2个月的试用期合同，正常转正是2010.6.15，但是人事部门一直推脱说公司领导事多，这个事先缓一缓，但是2010.7.8人事部门找我谈话，说要延长一个月的试用期，现在我已提出离职，但是在公司的这3个月工资都是按试用期标准给予发放，对于这种事情我该如何维护
各位律师，大家好！我是长沙一家大型公司的财务人员，2010.4.16进入公司并签署了2个月的试用期合同，正常转正是2010.6.15，但是人事部门一直推脱说公司领导事多，这个事先缓一缓，但是2010.7.8人事部门找我谈话，说要延长一个月的试用期，现在我已提出离职，对于这种事情我该如何维护我的合法权益呢？？
