2006年10月份进入一家建筑公司工作，该公司于当时挂靠一家大型国企取得一工程的总包，后我一直在该工程担任经济员，一直至2012年年底，在此期间，未签劳动合同、未缴纳社保，2009年前工资3500元，2009年后5000元。后由于跟甲方索赔，那家大型国企出具一份管理人员名单，上面写明了我的工资为6000元，在职期间有加班证明。我该如何索赔？索赔的金额大概是多少？申请仲裁在工程所在地还是那家大型国企的所在地？
我是去年10月份来公司的，现在三个月已经过去了，公司并没有给我转正、签合同、缴纳保险，公司说如果我愿
我是去年10月份来公司的，现在三个月已经过去了，公司并没有给我转正、签合同、缴纳保险，公司说如果我愿意到外地工作可以马上转正、签合同、缴纳保险，但我不愿意去外地工作，公司若已此理由辞退我，我可以得到哪些赔偿。（公司未给员工发放员工牌、每月工资是发放到每人工资卡上的、每月都打了考勤表的，是指纹录入打考勤
你好，我是2012年7月13日进入现在公司工作的，试用期三个月未签订劳动合同，直到2012年11月中旬才签了三份劳动合同开始日期为11月1日，但是到现在公司并没有给我缴纳社保，问询单位说年后一起补交，问如果提出劳动仲裁该走怎样的程序？我们没有工资条 只有工作牌和工服押金条，试用期第一个月的工资是到9月才发的
本人已经离职了，公司签过合同，但是现在弄丢了。在职期间未缴纳保险，听说可以去仲裁或者社保部门进行投诉，仲裁。我该怎么维权？是商场的导购工作。希望得到帮助。我用什么当证据？还能索赔吗？
怀孕两个月开始请假，一年三个月病假，14天事假，三个月加14天的假请完了，单位说只能请事假，请问单位交保险应该如何交，事假期间给不给交
2011年4月底工作至今，单位一直未签合同，未缴纳保险，可以要求得到什么样的补偿以及该怎么维权~
我是08年04月进的一家公司，期间该公司未给过合同让我们签订（2010年08月公司有给我们买社保），每个月工资发放方式是给现金,工资条签字后,都给回财务,没有留底.现该公司要解雇我，我该如何维权索赔该得的赔偿金？ 希望有人能给这方面的帮助。万分感谢！ 没有辞退书,因公司经营问题,要裁员
合同未签，保险未买。现工人出现工厂问题，如何进行一次性赔偿？
工厂工人工作1个月不到，合同未签订，保险未买。手受伤了，公司带其去上海的医院检查过很多次了，来来去去花了5W多~ 现在公司想进行一次性补偿。 请问如果工人不愿意一次性补偿，那公司如何操作？
公司把我调离原合同的工作地点，我不愿意去，协商不下，我该如何索赔？
公司把我调离原合同的工作地点，因离家太远了，我不愿意去，协商不下，我该如何索赔？ 公司扬言如果不去，就与我解除劳动合同，他可以这样做吗？ 我如何维权？
根据劳动法，公司应该缴纳试用期保险， 交涉未果 ，如何进行取证维权？ 又想继续留在公司 又想把保险缴纳？
