劳动合同到期，公司到期前一周才通知，而且要求合同到期一周内办理辞职手续

劳动合同到期，公司到期前一周才通知，而且要求合同到期一周内办理辞职手续，是否违法？

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提问人：ask202107301l9
提问时间：2021-07-30

我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同，到2008年9月签了第2份合同，内容并没有时间限定，只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书，我和同事也都签了，不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少？谢谢

yanzixin 已过期 2009-08-25 回复(1)

劳动合同到期后，公司先提出不续签后来也未提出不续签，可就是不给我办理相关手续，我该怎么办

情况如下： 1.我在分公司上班，因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力，故让总公司接收和缴纳，当然我签的合同也是和总公司签的，盖的是总公司的章，和总公司法人的章，一共是签了三年。 2.由于我2010.10.31号合同到期，总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”，通知我11月5日前去总公司办理劳动关系

nanguo 已过期 2010-11-02 回复(1)

我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失

我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失业保险金二个月我没同意相关补偿，本人要求按劳动法每满一年补一个月的相关规定补偿可公司不让步。公司现在己给予我放假一个月处理按工资百分之八十发给我，后续按底薪百分之八十发放。并且说合同到期以后让我一分钱补偿

ask20151118edk 已过期 2015-11-19 回复(5)

我在一个公司合同没到期！没办理辞职手续！都四年了！现在我在一

我在一个公司合同没到期！没办理辞职手续！都四年了！现在我在一个新的公司上班告诉我说那家公司合同没解除！请问！我回去办理辞职手续要交违约金吗

ask20160325mg8 已过期 2016-03-25 回复(2)

合同到期不愿续签，在办理过程中公司要求要写一份辞职报告，对领取失业金会不会有影响？

你好！我合同在2016年12月31日就到期了，期间我不愿意续签，公司叫我去办理合同解除的时候要写一份辞职报告才能办理，我觉得的由点不合理。如果我不愿去办理公司会继续帮我缴纳五险一金吗？失业金能够领取吗？

Carken123 已关闭 2017-01-08 回复(0)

合同没到期，让我在家待岗，一个月后通知我办理辞职手续

ask20170111xa7 已过期 2017-01-11 回复(1)

合同没到期，让我在家待岗，一个月后通知我办理辞职手续

ask20170111xa7 已过期 2017-01-11 回复(1)

员工合同本月底到期终止，公司不续签也不补偿，要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职