我在一家公司工作了5个月，当时公司给我签订了一份临时用工合同。我工作5个月都没给我买社保。而且临时用工合同里面有很多霸王条款。比如说：工作满一年才可以享受社保福利待遇；临时用工合同，这一年都是试用期；试用期间不享受社会福利。请问如上述情况，我可以向劳动部门申请找公司赔偿吗
我在这家单位有6年了，每一年只有新年的时候放几天假，其余节假日，都不放，现在我在单位出现了点责任，单位就要调我工种，单位也不把我辞退，调我工种就是降低待遇（也就是免辞职的意思），现在我不知道该怎么办，想问问你们律师的意见
公司和我签订了劳动合同规定了6个月的试用期，在其工作了6个月零5天时间，公司提出解除劳动合同，其间没有缴纳保险，请问我可以得到什么赔偿？ 劳动法规定是一个月的试用期，我的情况是6个月，这和劳动法相抵触，可以要求什么赔偿
我在面包店工作9天，前三天是实习，中间三天跟班，后面的三天就自己单班了。就在这三天里，我就已经赔了将近100元。我感觉很莫名奇妙，东西没被偷，钱也没少收，就因为库存不对就要赔，而且有时候找不出原因。我想我是去挣钱的不是去赔钱的，所以辞职了。可他们说我自动离职不给工资，这怎么办啊？投诉有用吗？请大家帮帮我
本人六月初通过国内一家中介公司出国到新加坡劳务，去了半个月新无故辞退我。回国后国内中介公司游说我再次出国，说好在交9000元就让我走，可是一直拖到7月15号都没走成，最后还要我交25000.我承受不了。要求退款，他不同意。协商无效，请求法律援助，谢谢。
我进厂有2个月，因为一件事（我是在公司跟单的，事发当天公司送货师傅把物品给丢了，因此客户投诉，还要赔偿。最终公司主要领导人认定我要负重要责任，还要罚我的款）我在7月12日写了辞职书，公司批准我到月底可以离职。我们厂至今没有给我签订劳动合同，请问我可以得到什么赔偿
事发当天：那天中午我在我老公一位关系跟我老公较好的朋友电焊工家里吃饭，我家工厂的门坏了，所以，吃饭的时候，我叫了这位朋友帮忙修门。这位朋友说他下午四点左右才有空。那天中午，我老公的另外一位朋友（他为人很热心，是十几年的朋友，很知心，像兄弟一样，没事的时候经常联系，经常来我家吃饭，有事没事也都会抽空来
