公司20号发工资,但是每次都拖延2-3天发,并且不提前告知原因
公司20号发工资,但是每次都拖延2-3天发,并且不提前告知原因,这次延迟了五天还没发 我可以直接不打招呼就走吗?会不会扣我钱( 劳动合同也没有的也不交社保 我已工作半年)
提前半月离职 已打辞职报告并且公司已经批了但是要扣除我半个月的工资
我与公司已经签订劳动合同我因身体2015年3.15号离职 但是到4月份我3月份的工资和我2月月份的提成都没给我 到公司询问说是因提前半个月辞职 没有干到月底 所以要扣我半月的工资 连我之前2月份的提成都给扣除了 请问这样合理吗 我是正常手续走的 请问我上班的钱公司这样扣除合理吗
您好我没签劳务合同,但是要辞职公司要说需要提前一个月,并且现在走要扣70%工资
您好我没签劳务合同,但是要辞职公司要说需要提前一个月,并且现在走要扣70%工资,这合法么
您好,想咨询下公司令天发工资告知我们工资要被打 七折,原因是我们总体业绩超过公司预计的平均绩效标准
您好,想咨询下公司令天发工资告知我们工资要被打 七折,原因是我们总体业绩超过公司预计的平均绩效标准,但以前也没告知过不能超过平均绩效,公司这种随意扣绩效的行为违法么,我们 业务员付出了劳动应该获得应得的报酬,并且公司事 先也没说不能超过公司预 定的绩效标准,应该怎么维权。
您好,想咨询下公司令天发工资告知我们工资要被打 七折,原因是
您好,想咨询下公司令天发工资告知我们工资要被打 七折,原因是我们总体业绩超过公司预计的平均绩效标准 您好,想咨询下公司令天发工资告知我们工资要被打 七折,原因是我们总体业绩超过公司预计的平均绩效标准,但以前也没告知过不能超过平均绩效,公司这种随意扣绩效的行为违法么,我们 业务员付出了劳动应该获得应得的报
我想了解一下公司没有提前告知员工私自扣除工资,并且签订的劳动合同也过期了
我想了解一下公司没有提前告知员工私自扣除工资,并且签订的劳动合同也过期了,在职期间为了工作参加培训的费用公司有权在员工身上扣除吗
应届生向公司提出解除三方协议,并且愿意赔付违约金,但是公司一直拖延解约程序
应届生向公司提出解除三方协议,并且愿意赔付违约金,但是公司一直拖延解约程序。目前想要快速的进行解约流程,拿到解约函应该怎么做?并且公司说需要先交违约金才能走解约流程,但是流程非常慢,至少二十天起步,并且很有可能再次在流程上拖延。在这一方面我完全被动,毕业后拿到解约函也没什么意义。能否要求公司给到一个