在上班期间被主管语言攻击和人身攻击后，又被部门经理处罚在家休息

在上班期间被主管语言攻击和人身攻击后，又被部门经理处罚在家休息，而有过错的主管正常上班，请问我该怎么去维护自己

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提问人：20210724rBNQ
提问时间：2021-07-24

在孕期女方因为身体不适在家休息期间，男方多次对女方进行过语言方便的攻击

在孕期女方因为身体不适在家休息期间，男方多次对女方进行过语言方便的攻击，也动手打过女方，女方也有反抗动手过，男方更是多次表达过要离婚，男方说离婚要打孩子，如果孩子不打掉男方不会管，这样的情况下被迫打孩子或者不打孩子是否有权利索赔一定的补偿

ask20170619m9c 已过期 2017-06-19 回复(1)

语言对人身攻击会有什么处罚

ask201901238fd 已过期 2019-01-23 回复(4)

你好，我上班期间把腰扭伤了，在家里休息躺了几天不见好，四天后到医院检查

你好，我上班期间把腰扭伤了，在家里休息躺了几天不见好，四天后到医院检查，腰肌劳损，扭伤，办了住院在治疗中，公司说这不算工伤，我该怎么做

栗子已过期 2019-09-19 回复(7)

我在厂里上班期间，检查出患有肺结核。在家以休息近八个月了没有工资

我在厂里上班期间，检查出患有肺结核。在家以休息近八个月了没有工资，厂里帮我交了养老保险金，我自己承担自己的部分。，请问我该怎么办？

ask20191206kid 已过期 2019-12-06 回复(5)

新冠肺炎期间我们部门没有缺勤一天一直在家正常上班公司现在

新冠肺炎期间我们部门没有缺勤一天一直在家正常上班公司现在要我们用五天年假抵扣3号到7号的全薪 7号之后降薪百分之五十如不用年假抵扣3号到7号就开始算降薪计算单位其他部门都是正常休息用的五天年假抵扣我们正常上班还用年假抵扣这样合法吗

ask202003029k2 已过期 2020-03-02 回复(9)

请问我所上班的酒店将疫情期间让我们在家的时间算作我们之后每个月正常的休息时间

请问我所上班的酒店将疫情期间让我们在家的时间算作我们之后每个月正常的休息时间，并列表记作“欠酒店的时间”，而工资却按照最低基本工资发放。现在我因为别的事情需要立即辞工，因为在酒店上班会压半个月的工资，我有事所以不想要这个工资，而处于礼貌向我的领导告知了我要辞职的事情，当我说不要工资直接走的时候，领导

ask20200318ha2 已过期 2020-03-18 回复(10)

我在宁波江东一家KTV做人事部工作，前段时间因KTV停业，经理让我在家休息等通知上班

我在宁波江东一家KTV做人事部工作，前段时间因KTV停业，经理让我在家休息等通知上班，发工资的那天经理没有发工资，我问经理什么时候发工资，经理没有理我，拖了半个月时间，我问了一下同事和经理朋友，他们说经理不在宁波了，我感觉经理是卷钱走人了，这个情况我应该报警还是报劳动局？请您们给我一个建议。虽然钱不多2200

ASH～℡¹³⁴²⁹³⁵⁷⁶¹⁷ 已过期 2020-06-08 回复(8)

项目经理3个月不在岗，会有什么处罚，当地行政主管部门会有什么处罚

ask20200608i13 已过期 2020-06-08 回复(3)

项目经理三个月不在岗，当地行政主管部门会有何处罚。

Jjc-Curry 已过期 2020-06-08 回复(4)

上班期间突发血栓住院，现在出院在家休息，休息期间工资怎么算

ask20200707l7d 已过期 2020-07-07 回复(7)