在做保安，无五险一金，无高温补贴，无节假日多倍工资，领导安排动火作业

在做保安，无五险一金，无高温补贴，无节假日多倍工资，领导安排动火作业，高空作业等危险作业巡查是否属于超范围工作，本人无安全员证

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：无语
提问时间：2021-07-19

我单位的计件员工，在法定节假日期间安排了放假，这期间，仍须向计件员工支付类似补贴类的工资吗？（员工提出：计时员工在这几天是享有的有薪假，故他们也应该发放一定的补贴？）国家有强制规定须支付的费用吗？

jianggang1972 已过期 2012-03-28 回复(1)

ask20200228d7i 已过期 2020-02-28 回复(3)

公司未跟员工签订劳动合同，周末、节假日没有放假，没有安排轮休，没有付2－3倍工资，加班无加班费。请问该公司违反了什么条规

ask20200219v8r 已过期 2020-03-18 回复(8)

1.关于保安公司有没有规定一周最多上多少小时的班 2.关于国家规定的法定节假日的三倍工资，保安公司应不应该给 3.关于保安公司不给员工买社保，公司会有什么处罚，

等待、只为等你发现已过期 2020-06-14 回复(6)

我也7月27提交辞职报告公司8月15发的工资扣除了我高温补贴和好评奖我应该怎么办

ask202008196ze 已过期 2020-08-19 回复(6)

黑天使已过期 2020-09-28 回复(7)

执行上级领导安排的工作，导致违反公司规定。事隔半年，公司在本人不知晓的情况下扣除工资500元。这种情况我该怎么办？

ask20201110i7s 已过期 2020-11-10 回复(5)

工资3800，主管领导同意支补贴拉高工资，现村书记要求超出3800的要退回去，或做一年不支工资来抵数，合法吗？

ask20201117vzp 已过期 2020-11-17 回复(2)

你好，我想问一下保安公司经理压榨员工工资，随意安排加班，殴打人，合同到期各种托，对方自称后台硬，不怕你告，谢谢

20210504q1P1 已过期 2021-05-04 回复(7)

快乐就好已过期 2021-05-10 回复(4)