每天提前写离职申请书，就当天离职，走的当天能拿工资走吗
公司10月28日开会说要解散，要求我们当天签离职申请就立即结算当个月工资，但是没有补偿金
公司10月28日开会说要解散，要求我们当天签离职申请就立即结算当个月工资，但是没有补偿金。我们拒绝签离职申请协议。（解散没有出具双面通知，但是我们开会录了音）10月29日我们到公司继续协商，但公司负责人没有过来协商，下午我们集体去申请了劳动仲裁，公司负责人又说不解散了，要求我们回去继续上班。我们可以拒绝吗？
公司试用期辞职必须要提前30天申请，提前离职罚扣全部工资，搜索到员工试用期可以提前3天提出离职申请
公司试用期辞职必须要提前30天申请，提前离职罚扣全部工资，搜索到员工试用期可以提前3天提出离职申请，请问有什么解决办法吗
我3月4号申请离职成功后没有等到31天，3月10号就走了，公司要求扣每天三倍的工资
我3月4号申请离职成功后没有等到31天，3月10号就走了，公司要求扣每天三倍的工资，请问合理吗？我应该怎么办？
在一个公司上了半个月的班，离职之后扣了我七天工资，公司财务说因为没提前申请离职
在一个公司上了半个月的班，离职之后扣了我七天工资，公司财务说因为没提前申请离职，所以扣七天工资，还说我签署的协议上都写了，这种情况我该怎么办。
用人单位的劳动合同要求从工资中扣1000元作为押金，并且需要提前3个月书面形式申请离职
用人单位的劳动合同要求从工资中扣1000元作为押金，并且需要提前3个月书面形式申请离职。现在工作2个半月想要离职，用人单位要扣除半个月工资并且不退押金
入职未满三个月试用期，现在申请离职，跟老板说离职的时候并未说未提前一个月说离职需要扣除那月工资
入职未满三个月试用期，现在申请离职，跟老板说离职的时候并未说未提前一个月说离职需要扣除那月工资，现在结算工资的时候却说扣除掉一个月工资，这样子合理吗？能不能去劳动局举办拿回那一个月的工资？
