我们公司7月份的工资要到8月31号才发。整整压一个月工资。 现在干了快半年未签订合同。
我是一名保安队长,上12小时,(实际不定时,我的考勤都是13小时左右).我拿的是月薪,工资结构是(22天基本工资1050元,150%加班费是500元,200%加班费是386元,绩效奖是364元,年资是60元)合同上签的是51元/天.现在公司为载员,全厂就让我一个人上8小时,休8天,然后工资改成计时,以借故来降低我的工资.并要求我固定到一个岗位上班,并时
我司是一家港资公司,但是对于我们大陆员工实行扣押一个月工资,本来每个月25号发工资,但是从来没有那么准时的发过工资,请问这是否违反了劳动法规呢?那么我们应该如何去维护自己的权益呢?
我辞职了没有提前一个月通知公司,而且公司在我刚去工作时扣押了一个月的工资,请问这种情况,我要付什么违约责任吗?
我还没拿到毕业证,跟公司也没签任何合同,在那公司做不下去了辞职了,人事以未满一月,未提前一周通知为由不给工资是否违法
我是应届毕业生,前天去面试一家公司,这家公司要压员工一个月工资,我很犹豫,这样的公司能去吗?他也没有说要签劳动合同,这样做算是违法吗?
应聘的时候是应聘的信息文员职位,8号上班,到了月底,公司说要改制,下月开始没有信息文员这职位了,要求文员强制转成业委员。信息员不同意转,那么这段时间公司有没有理由不发工资?
我毕业前跟一家长春公司签了一份就业协议,现在不在那干了,一个半月工资不给不说,还不给我解约函
我毕业前跟一家长春公司签了一份就业协议,现在他们停业整顿,不让我工作了,一个半月工资不给不说,还不给我解约函,要不就只能给我开5月10日的解约函(我的协议签订的时间是5月9日),我现在该怎么办?
你好,我在私人公司上班,没有与公司签订合同,辞职信已经交给部门负责人一个月了,到现在经理还没有批,我有一个多月的工资押在公司,请问我现在要怎么办?