A公司招聘我，却让我和B公司签订劳务外包合同，合同说明我的社保由两家公司协商解决

A公司招聘我，却让我和B公司签订劳务外包合同，合同说明我的社保由两家公司协商解决，并签订了自愿放弃社保的声明。工资除了试用期外均由B公司发放，试用期不购买社保，试用期后由A公司购买社保。但是试用期后A公司以我4月份未在企业增员时间内和社保代缴服务公司终止劳动关系为由拒绝为我补缴社保，从5月份才开始为我参保。请问这个情况我能通过仲裁的方式确定和A公司之间存在劳动关系要求其为我补缴社保吗？成功几率有多少？考勤记录，工作场所照片和考勤记录我都有

我是外包工，在于劳务公司签订合同时是一式两份的，劳务公司说这份合同只有用人单位和劳务公司各一份

我是外包工，在于劳务公司签订合同时是一式两份的，劳务公司说这份合同只有用人单位和劳务公司各一份，而个人没有，如果在用人单位工作时发生意外怎么办？谁来负责？？

我是台湾人，工作满两年，公司一直没有解决就业证也没有签订合同也没有社保

我是台湾人，工作满两年，公司一直没有解决就业证也没有签订合同也没有社保，但我有公司盖了人事公章的工作证明，现在因反悔不给带薪病假期间的薪资，想辞职仲裁，能得到什么补偿？

我在一家劳务公司上班，没有签订合同，但是有在职证明，做了两个月后，没有购买社保

我在一家劳务公司上班，没有签订合同，但是有在职证明，做了两个月后，没有购买社保。请问可不可以申请赔偿购买社保的钱！

3月在新公司上班，出勤10天，期间公司没有与我签订合同和缴纳社保，提前1天与老板口头协商后同意离职，

3月在新公司上班，出勤10天，期间公司没有与我签订合同和缴纳社保，提前1天与老板口头协商后同意离职，现3月10天出勤工资不给我,怎么维护自己的权益，上班期间只有几条与老板手机短信联系记录，有考勤打卡，但打卡记录在公司里。

A 公司通过人才市场招聘B 员工。工作一月后与C 公司签订合同（A 公司没有说明情况

A 公司通过人才市场招聘B 员工。工作一月后与C 公司签订合同（A 公司没有说明情况，自己没有仔细看合同，老员工提醒下才知道）福利待遇都一样。A公司换了一个总经理，我们所有的福利待遇都没有了（包括高温费），工资条都不发放。把30岁以内的都转入A公司合同工。这里面A.C有没有欺骗.诈骗行为！如有该如何维权？

在中建五局三公司工作了一年半，这期间没买保险，公司让员工和另一个人力资源公司签订劳务外包合同

在中建五局三公司工作了一年半，这期间没买保险，公司让员工和另一个人力资源公司签订劳务外包合同，并和三公司签了辞职，现在三公司要辞退员工，请问我能让三公司赔偿双倍补偿金和补齐社保吗，

公司老板与我的顶头上司签订过劳务外包合同，这个部门外包给我的领导

公司老板与我的顶头上司签订过劳务外包合同，这个部门外包给我的领导，我不知情的情况，投递简历到公司，然后经过领导面试，填写公司的入职登记表，工资由公司的老板直接微信转账给我，我的辞职报告也是直接由老板签字的，那我再公司工作期间与公司是什么关系？劳务外包？劳务派遣？或者是劳动关系？

我是房东，与包租公司签订的“房屋租赁合同”，现包租公司跑路，租客不同意协商解决

我是房东，与包租公司签订的“房屋租赁合同”，现包租公司跑路，租客不同意协商解决，房东如何合法地从租客手中收回房屋？合同中有约定：包租公司若按约定时间未付房租超过30天，则房东有权解除合同，收回房屋

疫情期间2至12月单位缴纳社保费用是不需要缴纳的，我们和劳务公司签订的合同上

疫情期间2至12月单位缴纳社保费用是不需要缴纳的，我们和劳务公司签订的合同上，其中一条写有社保费用按工资形式发放给我们。期间跟劳务公司协商，他们态度强硬的回答这部分费用是国家优惠给他们公司的，这笔钱我们得不到。劳务公司发放到我们的工资卡上是留言有工资+保险字样的。请问劳务公司是否涉嫌违法？我们是否可以要

招聘时与劳务公司签订合同后，劳务人事答应除了合同工资外还有补贴

招聘时与劳务公司签订合同后，劳务人事答应除了合同工资外还有补贴，但这补贴未写在合同，说是这补贴会另写合同，只是微信答应，我也存的有聊天记录，目前劳务人事不想签补贴合同了这份补贴也不想给了，这种情况我应该怎么办？