公司签署合同，上面写着要求缴纳15000元人民币的技术支持费用

公司签署合同，上面写着要求缴纳15000元人民币的技术支持费用，我入职第一天后决定离职，需要支付规定的违约金吗。

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提问人：ask20210709uth
提问时间：2021-07-09

公司和我签订的劳动协议，上面有著名是技术支持，可现在我经常被安排一些财务、业务员、客服做的事情，跟技术已点边也不沾，最近还给我们来了个任务，每个人必须得完成2万的业务量（不管是老客户或者是新市场）只要收足两万九算完成目标了，我想问，我能否拒绝这些跟技术不靠边的任务？如果拒绝了公司能不能抓住这个把柄

lanstar2046 已过期 2010-05-27 回复(4)

你好。未按照合同期限就离职公司要求归还医保中。公司所缴纳的费用。是否合理

ask20150301aoe 已过期 2015-03-01 回复(1)

你好。未按照合同期限就离职。公司要求归还医保中公司所缴纳的费用。是否合理。若是在合同中标有未按照期限离职要归还。职工签字。是否职工应按照数目归还。

ask20150301aoe 已过期 2015-03-04 回复(3)

律师你好我先问一下，被贷款公司骗着签了合同之后，要求缴纳高额的费用，该怎么办？能把之前缴纳的费用追回来吗？

ask20180902wrg 已过期 2018-09-02 回复(7)

如果是已经签订了贷款合同，贷款公司要求缴纳高额费用，不交就会起诉。我该怎么办？真的会被起诉吗？

ask20180902wrg 已过期 2018-09-03 回复(5)

上班工作时受伤，未签署劳动合同，工厂未缴纳社保，治疗期间公司要求转院说现在医院治疗费用过高，和和后续赔偿该怎么索赔，医院给出的治疗建议是需要上钢板，一年后拆，拆钢板后半年才能从事比较轻的工作。

ask20200101odz 已过期 2020-01-01 回复(10)

跟政府派遣公司签合同，但该公司要求五险费用需要我们自己全额缴纳，单位缴纳部分也是我们出的钱

ask20210123jjv 已过期 2021-01-23 回复(7)

公司没有为员工缴纳社保只每个月给五百的补贴，合同里也有写五百元为员工自己缴纳社保费用并且签了字，这个合同合法有效吗？在这种情况下，公司没有任何的培训费用，员工在合同期内没有提前30天提出离职解除劳动关系而是在提出辞职之后便立即走人需要支付对公司的违约金吗？一定要30天吗

LMJx 已过期 2021-05-13 回复(6)

离职前，公司要求提前签署离职合同，调休时间包括日常工作的休息日，这样违法吗？离职前，公司要求提前签署离职合同，调休时间包括日常工作的休息日，这样违法吗？

20210626Eogu 已过期 2021-06-26 回复(9)

ask20210701j9y 已过期 2021-07-01 回复(8)