劳动纠纷，本人在一子公司的分场区上班，有录音记录，分场区领导明确说出不能继续留下工作

劳动纠纷，本人在一子公司的分场区上班，有录音记录，分场区领导明确说出不能继续留下工作，只能辞职，请问这可以作为公司变相辞退员工的证据吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20210709im2
提问时间：2021-07-09

相关咨询

律师你好，我是07年10月来公司在青岛工作，签了3年的合同到2010年12月到期，今年5月6号领导口头通知辞退我，以后不用上班了，公司说我业绩不佳，我是无过失的，但是没有得到公司的解聘书，和公司要了几次仍未得到解聘书，经查询社保网得知公司5月5日把我的社保停掉了，网上显示的停保原因是解除劳动合同，经过我的催要解聘

wangzhifeng 已过期 2010-06-05 回复(1)

我上班后告知公司，欲意继续考研，考虑到工作时间不确定，给公司出具承诺书，说明本人不同意签订书面劳动合

我上班后告知公司，欲意继续考研，考虑到工作时间不确定，给公司出具承诺书，说明本人不同意签订书面劳动合同，公司是否可以免责

huaixiaohai7267 已过期 2013-06-26 回复(3)

我患有腰椎病，因上班站的腿疼，打算换份工作，在离职期间领导因本人不能上班劝本人提前离职

我患有腰椎病，因上班站的腿疼，打算换份工作，在离职期间领导因本人不能上班劝本人提前离职，公司同意离职，我是否能找回我的权益

ask20151013nkq 已过期 2015-10-13 回复(2)

58岁，做清洁工，现在要辞职，领导不批准，本人由于身体原因不能继续劳动

58岁，做清洁工，现在要辞职，领导不批准，本人由于身体原因不能继续劳动，领导就说如果不上班上个月的工资就不会发放，我改怎么办？

ask20160729p6v 已过期 2016-07-29 回复(2)

我和甲公司签的劳动合同，工作有4年多了，甲公司因为官司纠纷不能继续给我们交保险

我和甲公司签的劳动合同，工作有4年多了，甲公司因为官司纠纷不能继续给我们交保险，所以成立了乙公司，然后把我们的劳动都转移到乙公司，这样合达吗？