请问一下，我于6月1日向公司提出离职申请，领导说必须要有人来接替我才能离职

请问一下，我于6月1日向公司提出离职申请，领导说必须要有人来接替我才能离职，现距我提出离职已过一个月，可以主动离职了吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20210702etn
提问时间：2021-07-02

您好，我是公司的人事，于上月初书面提出离职，老板当时让我考虑下，过完春节后回来后我对老板说明已经在招聘人接替我的岗位了，但是因为我们这个行业的局限性加之老板对此岗位要求高但工资却很低，不是很好招人，所以面试了不少人，但是一直没找到合适的人选。本月底因为我自己有事情必须花一周左右时间去一趟其他城市，但

sunflower69 已过期 2015-03-12 回复(7)

你好，请问一下，我是五月份就跟公司提出了口头离职申请，但因为公司一直缺人

你好，请问一下，我是五月份就跟公司提出了口头离职申请，但因为公司一直缺人，经理让我一直呆到了6月7号写的离职交接表和接触劳动合同申请表，我于8号开始便不在公司工作了，请问一下6月份的保险应该由谁承担，公司通知我已给我6月份投保险，但需要我交回公司一部分钱，请问这样合理吗？谢谢

ask20170717nqp 已过期 2017-07-17 回复(1)

请问一下，我上班已有半年多，公司没有跟我签劳动合同，由于我怀孕提出离职了(有离职申请)

请问一下，我上班已有半年多，公司没有跟我签劳动合同，由于我怀孕提出离职了(有离职申请)，因身体不舒服跟他们协商提前离开公司，但他们给我按旷工三天处理了，可是我十一月还上了八天班，我问人事这八天班的工资还给我发吗，对方没有回复我，我想咨询一下这个工资我还能追回吗谢谢

杨杨i 已过期 2019-11-12 回复(12)

您好，请问在公司试用期一个月内，因为个人原因我提出了离职，领导与我协商挽留我，但是我还是坚持了离职

您好，请问在公司试用期一个月内，因为个人原因我提出了离职，领导与我协商挽留我，但是我还是坚持了离职。后来协商确定在下个月3号正式离职。但是今天下班后领导给我发消息，以试用期业绩考核不达标辞退我，请问我可以怎么做呢？

ask2020062822w 已过期 2020-06-28 回复(3)

劳动纠纷。刚进我们公司的时候我问了一下离职需要怎么办理，领导和我说只需要提前一个月提出离职就好了

劳动纠纷。刚进我们公司的时候我问了一下离职需要怎么办理，领导和我说只需要提前一个月提出离职就好了，在七月份的时候我和领导说我干到八月底离职，领导同意了，当时是口头说的，今天我正式提出离职告诉领导我明天不来了，我领导又说需要提前一个月提出书面申请，并且在接下来的一个月内出勤满27天这样才可以工资照发，不

ask20200823eqp 已过期 2020-08-23 回复(7)

公司试用期辞职必须要提前30天申请，提前离职罚扣全部工资，搜索到员工试用期可以提前3天提出离职申请

公司试用期辞职必须要提前30天申请，提前离职罚扣全部工资，搜索到员工试用期可以提前3天提出离职申请，请问有什么解决办法吗

. 已过期 2021-01-27 回复(6)

公司劳动合同上要求满两年才能辞职，且需要提前三个月书面提出离职申请

公司劳动合同上要求满两年才能辞职，且需要提前三个月书面提出离职申请，否则扣钱，这合法吗？

ask20210313tcm 已过期 2021-03-13 回复(11)

请问，在向公司申请年假的时候，领导要求必须有多的工时才能休息

请问，在向公司申请年假的时候，领导要求必须有多的工时才能休息，否则就按请假处理，这个合法吗

ask2021040802v 已过期 2021-04-08 回复(2)