未与用人单位签订劳务合同辞职时需要遵守单位规定的辞职前30天

未与用人单位签订劳务合同辞职时需要遵守单位规定的辞职前30天提前告知吗？

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提问人：ask20210630x8u
提问时间：2021-06-30

个人和用人单位（民营）签订的合同中规定了有效期两年，那么一年内个人辞职，需要赔偿单位哪些项目。该两年的期限是否对个人约束不大，只是对用人单位有约束？

qw_ert 已过期 2014-10-14 回复(1)

你好，用人单位试用期合同签订时规定离职需要提前7天提出，而国家法律说需要提前三天

你好，用人单位试用期合同签订时规定离职需要提前7天提出，而国家法律说需要提前三天，我到底应该遵循哪一个呢？谢谢

ask201607195cd 已过期 2016-07-19 回复(6)

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在海外工作发现不满意回来，用人单位没有签订任何合同，需要赔偿用人单位签证费和机票么（）

Desperado 已过期 2019-10-19 回复(1)

我和用人单位属于劳务合同，因疫情原因公司无工作生产，公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司

我和用人单位属于劳务合同，因疫情原因公司无工作生产，公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司，以公司集体行为未经过我同意进行派遣如果不去就以考勤形式退回劳务公司，这是否合理合法

Drunk 已过期 2020-03-30 回复(13)

试用期未签订合同不通过试用期作为用人单位需要如何赔偿

ask20200817yn0 已过期 2020-08-17 回复(4)

疫情期间2至12月单位缴纳社保费用是不需要缴纳的，我们和劳务公司签订的合同上

疫情期间2至12月单位缴纳社保费用是不需要缴纳的，我们和劳务公司签订的合同上，其中一条写有社保费用按工资形式发放给我们。期间跟劳务公司协商，他们态度强硬的回答这部分费用是国家优惠给他们公司的，这笔钱我们得不到。劳务公司发放到我们的工资卡上是留言有工资+保险字样的。请问劳务公司是否涉嫌违法？我们是否可以要

ask20210110kzv 已过期 2021-01-10 回复(6)

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寒假工和劳务签订的合同，没有规定明确试用期，提前几天辞职因为身体原因！

ask202101123fr 已过期 2021-01-12 回复(9)

与用人单位签订劳动合同时，合同规定三年内不能参加公务员考试，请问合法吗？以后如果考公务员想要辞职

与用人单位签订劳动合同时，合同规定三年内不能参加公务员考试，请问合法吗？以后如果考公务员想要辞职，可以吗？会不会对以后考公务员或者征信有影响？

202101221TLq 已过期 2021-01-22 回复(3)

与用人单位签订的合同上约定提前三个月辞职，违背要付三倍工资违约金

与用人单位签订的合同上约定提前三个月辞职，违背要付三倍工资违约金，这个条款生不生效？以后是否可以提前一个月辞职？

玥儿圆已过期 2021-02-02 回复(5)