4月30号，临时接到老板电话说我不用去上班啦。还说工资要到5月20号给我结算。我想请问您，是他把我辞退的，而且跟我的工作一点都没有关系，也没有提前通知我，我可以要求他及时给我结算工资吗？但是，我们没有签订劳动合同，如果我跟他协商了，他还是不同意，我该怎么维权？难道，没有签订劳动合同，我就没有办法了吗？
试用期三个月没签合同没交保险，三个月零两天后被突然辞退，老板工资不按时给我结算，还威胁我，我该怎么办
我2012年6月6日进入一家轴承公司上班，在此之前经过了两轮面试，面试时都谈好的，试用期3个月，工资2500元。 6月6日上班后老板说得去无锡学习两个礼拜，带薪培训学习。6月15日老板通知我们回公司。7月份发工资的时候，老板却说学习的那些天不算工资，是她老婆规定的，他没办法。我当时觉得委屈，但也没多争议，心想在这个
未签劳动合同，上班两个多月本来做技术底薪2800，老板因公司业绩不好为由让我做业务，给1500的底薪，我不同意老板要辞退我，我要求支付两倍工资，老板不同意，我怎么才能让老板支付两倍工资
我在一家休闲场所做按摩技师，因对公司随意处罚员工制度不满，十几个员工联名递交辞职，老板以此为由说是我带的头把我辞退，请问老板这么做是否合法，而且工资也推辞到15号工资发放日发，是否合劳动法，我们进公司时没签劳动合同，7月到10月这几个月里，我是否可以要求公司赔偿，进入公司时公司曾诺前三个月保底3千，做不够
我被老板开除，原因是忙季过去，说我表现也一直不是太好，但是他一直不给我工资，今天去办公室问她要，他说员工制度上面写着，被开除员工一律不给任何工资，可是这个制度从来没有过，来上班之前也没有让我们看，也没有人给我们说，也没人说到过这个员工制度。他一直不给我工资，我走之后，我以前的同事给我打电话说，刚刚贴
刚开始谈得时候说试用期三个月，但10天就被莫名其妙的被辞退，还没工资，后来去闹了，说给150元餐补！我觉得挺憋屈的！我可以得到我应有的报酬嘛？ 没跟公司签合同，那如果上班不到10天，有报酬没！
没签合同被辞退不给工资 同时老板公司注销了 投诉还能拿到工资吗
我于2013年3月1日去洛达纺织工作，工作一个半月，于4月15日后被无故辞退，同时老板不付任何工资。去劳动监察局投诉后，劳动监察局的人直接去公司找老板，但是公司一直没人，最近才发现老板的公司由于惹上其他官司注销了，也不在原来的公司地址出现，请问我还能要回我的工资吗？我有足够的证据证明我就在他的公司工作过。谢
