1.本人為台灣人接受在大陸的台灣公司聘請，未來之前該公司經理告知月薪 5000元，交通補助300元，表現良好試用之後將再調薪。結果半個月之後 ，公司董事長說不知此事，現在公司從新規範，新人試用工資律定3000 元。如果願意接受此條件就簽合同，不然就請辭。該公司前後說 法不一，本人因考量每月至少有5300元，才放棄台灣工作搭飛機辦證件 來大陸工作，現工資改為3000元，對我個人權益影響很大。如何爭取？ 2.4月15日上班至今，該公司未加入社保，是否違反勞動法？ 3.現資方一直要我辭職，個人不知如何處理？如果辭職，前面所有的花費還 有回去的交通費，都造成我的損失；但如不辭職，工資又改為3000元， 請問我該如何處理？
公司聘用了骗子，入职时因他没有身份证无法签合同，他离职时要求支付他最后一个月工资并给他补缴社保金，但
你好，我是2012年5月份注册的公司，但公司3月份已开始经营。我在3月初聘用了一主管，入职时因为其没有有效的身份证件，无法签订合同，至今年6月底，因其在公司工作期间无作为，并以欺骗的方式混日子（如：假装去谈业务，事后推说对方无诚意无法谈成项目，并且事后没有把客户信息如实上报。所以有没有去谈只有他知道）。公司
我自12年进入这家公司，现在合同到期了，公司与我续签合同，刚进公司时签的是营业员，现在我已经是药师了，续签的合同还是营业员的合同，他们口头承诺以后按药师的工资发放，如果他们还是按照合同发放工资，我该怎么做？
我购二手房，合同有一条款约定产权证出来后三个月内办理解押过户及付尾款。而后面又出现一条款约定要在2013年4月30日前过户，若产权证未出则顺延半个月。 我的问题是以那个约定为准？要是产权证在2013年4月28日出来能怎么办？
请问，入职六个月没有签合同、没有办理社保和公积金，老板一直拖，该怎么办？如果不想在这个公司干了，可以随时离职吗？该如何赔偿？如果老板不愿意赔偿，仲裁有没有用？非常感谢您回答！
在一家工厂做外贸业务员，口头承诺做一年，没有签合同和交社保，现在想辞职
我在一家私营工厂做外贸业务员半年，当初应该算是口头承诺做满一年，因种种原因，现在实在做不下去了，我同事也是一样，但是前两天跟老板娘说，他不同意，理由是做外贸平台投资了2万是为了我们投资的，我们走了没人会操作，请问我可以直接走人吗，因为我怕再做一个月也拿不到工资，现在还有一个月工资压在这里，我能否要回
我在一家公司做人事助理，来的时候公司办公室人员都没有签合同，人事主管让我只跟工人签合同，办公室的不签，后来办公室有好几个人一起辞职，老板让人事主管和办公室人员都签了合同，那几个辞职（当时还未离职）的没签，我也是其中一个辞职的，我在公司做了一年一个月，我可以申请双倍工资仲裁吗?胜算几率多大?
买了一批机器，同一种规格共5台，第一台发过来使用正常，后四台机器明显外型比第一台小，操作台也小一点，操作起不很不方便，当时厂家要求付全款发货，款已全付，现在跟厂家协商，厂家说第一台是老款，后面是新款，但他发货前并无告知，现在想将后四台退或者换了，不知道依法律是否支持。
