我们厂是集体企业，2004年就停止生产了，当时没给职工任何安置。今年当地政府搞开发，征用了我们的厂房，厂里有钱安置职工了，可2004年以前退休的老职工，他们早已纳入社保，领退休工资了，现在给他们每人余命医疗费2万后，他们还要按每个工龄两千元参加分配，请问他们这样做符合国家政策吗？
请问原乡镇集体企业宣布破产，对于只有三年半就要退休的老职工如何安置，补尝，及保险
请问原乡镇集体企业宣布破产，对于只有三年半就要退休的老职工如何安置，补尝，及保险
我们厂是集体企业，2004年就停止生产了，当时没给职工任何安置。今年当地政府搞开发，征用了我们的厂房，厂里有钱安置职工了，可2004年以前退休的老职工，他们早已纳入社保，领退休工资了，现在给他们每人余命医疗费2万后，他们还要按每个工龄两千元参加分配，请问他们这样做符合国家政策吗？
您好,我父亲单位去年破产了,单位将我父亲安置在托管中心,进托管时我父亲是31年工龄,49周岁,但是单位没有给过任何的经济补偿,就连进托管后的保险都是自己上,请问这样符合国家规定吗?单位是不是应该给予一定的补偿,或是给上保险?另外,之前拖欠的费用是不是应该给补齐,期待回复!
我们企业是国营企业，1997年7月，未经职工代表大会通过，由县领导带警察在白色恐怖下宣布租赁单位，改制租赁经营，131人下岗，只发105元生活费，现在破产改制，是否可以要求补发欠发工资和所有福利待遇?谢谢！
乡镇集体企业现因国家征用拆迁（企业现拥有过亿固定资产，现有职工60余人），职工遣散安置，从哪些方面维
乡镇集体企业现因国家征用拆迁（企业现拥有过亿固定资产，现有职工60余人），职工遣散安置，应从哪些方面维权？ 本集团是原来的乡办集体企业，2007年乡改为街道办事处，企业仍由街道办事处委派法人代表管理企业。今年被国家整体征用，经10余年的滚动积累发展，企业现拥有建筑厂房和房屋5万平方米（无房产证），拥有集体土地
您好 我父亲是一名转业军人，他于76年因公伤残转业，被评定为二级乙等伤残军人。 转业后，安置进入一家国营大集体企业。企业已经破产或者说是转制，所有的人员也都下岗或直接失业。 据说转业伤残军人是禁止转制的。我想咨询一下相关的国家法律法规或者是有关条例。我父亲这种情况应该由什么部门负责再
农村拆迁安置中一方为城市户口但是是破产企业失业人员可有安置政策
本人为破产企业失业人员，无房屋在农村妻子家常住，但农村搞开发政府拆迁，可有相关政策？
