具体情况是这样：和一个公司签了三方协议，然后前段时间去违约，那公司也同意违约，把我的就业推荐表、成绩单和签的三方协议都还给我了，还让我自己写了一个解除三方协议的申请，并且按了手印，我让公司开一个解约函，公司人事说它们从来没有开过解约函，因为没有违约金，也就不开解约函，当时是这么说的。回到学校开新三方，学校说一定要有违约函才能开新三方。我再到那公司要开违约函，那公司现在一定要我叫3000元违约金才能给开违约函 我想问一下，这公司可以这样跟我要违约金吗？签三方的时候从没说过违约金，现在张口就跟我要3000，这违法吗 还有学校一定要解约函才能开新三方吗？我的所有东西（签的三方协议甲方和乙方、就业推荐表、成绩单)都拿回来了，没有其它东西在那了，只有自己写的一个解除三方协议申请，我和这个公司还有关系吗
签了三方协议，尚未实习，想违约，公司已将加盖了公章解约协议书给了我，要我交违约金
我去公司准备实习，在实习开始前跟公司辞职，公司已将解约协议书给了我，并且加了公章，解约协议书上写有让我3天内将2000元违约金达到公司给的一个帐号上，但我现在没钱给，我该怎么办？凭这个解约协议书可以到学校申请新的三方协议吗？公司会不会去告我？
和企业签了三方协议，补充协议里说签订就业合同后一方违约，需要支付违约金3000.我现在不想去了，公司
和企业签了三方协议，补充协议里说签订就业合同后一方违约，需要支付违约金3000.我现在不想去了，公司也没对我进行培训，我的档案还在我手里，想问问违约金需要付吗，合法吗？
公司协议提前辞职要赔付违约金。但公司不买保险，不付加班费，这种情况辞职算违约吗？
我在游泳馆做救生员，是公司培训的。试用期满签了工作1年的合同，公司有个补充协议，1年以内辞职需赔付公司1万5，但培训根本没用到那么多成本。现在公司签1年合同不买保险，每周6天10小时工作制，无加班费。这种情况下我辞职算违约吗？ 公司合同上月工资固定2000.并且写有工资架构已告知（但没具体事项）。具有法律效应吗？
本人应届毕业生，毕业前在常州武进公司签订三方协议，毕业后去报道，结果公司换经理，并且安排了她自己的人，拒绝用我。根据协议我可以要赔偿金，但协议上并没有写具体金额，赔偿金应该怎么算，能要多少？？
应届毕业生与公司签订就业一想书，没有签三方，违约需不需要付违约金？
各位律师好！我是应届毕业生，前几天跟一家公司签了就业意向书，没签学校发的就业协议书，因为家里不怎么同意，所以不想去那家公司了，但是就业意向书里明确提出了毁约需支付一个月工资的违约金，因为没签第三方协议，所以学校不予处理，叫我自己去协商，但那个负责人并没有给我明确答复，请问，就业意向书中的违约金我是否
三方规定我的工作地点在大连，但是在实习前把我排到呼和浩特并要求正式入职也要在呼和浩特工作，这时候我解约是否需要付违约金？
