1月8日入职。有五险,现在发现怀孕六个多月了,应该是入职以前怀孕的,这种情况,公司可以辞退我么
1月8日入职。有五险,现在发现怀孕六个多月了,应该是入职以前怀孕的,这种情况,公司可以辞退我么。
在新公司上班两个月,发现怀孕了现在公司领导强制辞退我,我可以
在新公司上班两个月,发现怀孕了现在公司领导强制辞退我,我可以申请仲裁的吗?
我的离职证明原因是因无法胜任工作,公司予以辞退,这种情况可以
我的离职证明原因是因无法胜任工作,公司予以辞退,这种情况可以拿失业保险吗?
公司工作三个多月,已经转正,发现自己怀孕了,现在公司要给我一个月工资作为补偿金要辞退我
公司工作三个多月,已经转正,发现自己怀孕了,现在公司要给我一个月工资作为补偿金要辞退我,我该咋办
我是劳务派遣员工,现在处于怀孕期间,工作的部门要被取消,公司要辞退我,请问我应该怎么做
我是劳务派遣员工,现在处于怀孕期间,工作的部门要被取消,公司要辞退我,请问我应该怎么做。
工作三年未签署劳动合同,现在公司口头提出辞退说明,并答应补偿一个半月的工资作为补偿,请问这种情况需要
在江苏省苏州市吴江区盛泽镇的一家外资办事处工作了3年,公司入职时答应干满一年答应交社保,但是到现在在公司干了3年依然未签合同,直到2019年2月份公司才开始买社保,但是在5月份公司就提出了口头辞退的说明。并答应补偿一个半月的工资作为补偿,请问这种情况下我应该怎么来保障自己的权益,谢谢!
公司辞退,不赔偿社保记录9个月,这种情况可以申请赔偿吗 公司辞退
公司辞退,不赔偿社保记录9个月,这种情况可以申请赔偿吗 公司辞退,工作一年,不赔偿 社保记录9个月,没有打卡记录,合同签的是2000实际收入8000 工作中间变更过公司(公司自己变更的,未重签合同) 不辞职就恶意降薪,这种情况可以申请赔偿吗
公司没有跟我签劳动合同,一个月后又辞退我,请问在这种情况下我可以要求单位支付赔偿金吗
公司没有跟我签劳动合同,一个月后又辞退我,请问在这种情况下我可以要求单位支付赔偿金吗!
公司一个月前告知要辞退我,还差一周离职时发现自己怀孕,这种情况公司还可以辞退我吗?