苏律师您好!我请问你下我们原来上班时间是早上8点,现在时间又给我们改到10点上班,只有10人是这个时间短,公司的联络单上没有盖章是否生效呢?
商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗?对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗
您好!我市武汉市中南商业大楼的一名工作了26年的无固定期营业员,经常被大楼评为杰出员工,今年四月还被评为“服务之星”,今年48岁。六月的某天,因刚清理完仓库,浑身是汗,就顺手打开了柜台内的电扇。这时楼层督导员经过说刚开过会,不能吹电扇。我有些不解,但还是关了电扇。 第二天,督导员给我们柜台下了罚单,我
我女朋友在东方爱婴上班 属于私企吧 从早晨八点半上班一直到晚上7点才下 对这种私企有上班时间的限制一说吗?8个小时以后算加班什么的 东方爱婴也不算加班什么的 这样合法吗?我总觉得东方爱婴很多方面利用员工不懂 说不上欺骗 也算是忽悠了!
你好!我想咨询一下,我们有个业务员在去展业的途中,因为路滑摔倒造成骨折,这是算工伤吗?如果是,公司是否要承担全部的医药费?还要承担误工赔偿吗?谢谢!
我的档案记载有初始年龄,同时也有年龄更改文件与身份证年龄的一致记录,自从1989年一直使用的是更改后的身份证年龄,请问在计算退休年龄时是否可以按照现在使用的更改后的年龄?谢谢!
我于2000年6月去某事业单位报到上班,当时未签订任何书面合同,7月时领了工资,有工资表为证,2000年8月1日与该单位签订为期一年的劳动试用合同,后于2000年9月通过人才交流中心正式成为该单位的员工.2003年4月该事业单位改制为企业,转为企业单位后每年底签第二年的生产承包合同,2004年12月30日时签了2005年度的生产承包合同.200
我于2000年6月去某事业单位报到上班,当时未签订任何书面合同,7月时领了工资,有工资表为证,2000年8月1日与该单位签订为期一年的劳动试用合同,后于2000年9月通过人才交流中心正式成为该单位的员工.2003年4月该事业单位改制为企业,转为企业单位后每年底签第二年的生产承包合同,2004年12月30日时签了2005年度的生产承包合同.200