1.书法培训类的公司和员工签订了竞业协议，员工离职了之后，多久不能从事相同行业的工作?期限最大是多久? 2.员工在签署了竞业协议，离职了之后，若用人单位不按时支付经济补偿，比如第一个月不支付补偿金，第二个月支付补偿金，第三个月不支付补偿金，以此类推，隔月支付补偿金达三个月后竞业协议是否合法有效? 3.员工在签署了竞业协议，离职了之后，若用人单位不按时支付经济补偿，比如第一个月不支付补偿金，第二个月不支付补偿金，第三个月支付补偿金，以此类推，隔月支付补偿金达三个月后竞业协议是否合法有效? 4.用人单位和员工签订竞业协议，一式两份之后，用人单位不给员工保留一份竞业协议，该协议是否不合法，是否作废?
在职期间是有竞业协议的，离职时是解除了竞业协议的，问题是并没
在职期间是有竞业协议的，离职时是解除了竞业协议的，问题是并没有给原公司造成任何损失
在职期间以直系亲属的身份开的公司，本人在职期间有签署竞业保密协议
在职期间以直系亲属的身份开的公司，本人在职期间有签署竞业保密协议，离职后未拿公司补偿，离职后想开展和原来公司竞争的业务，请问原公司有权追究我的责任吗？和原来的公司有签署自接受保密信息之日起为期15年的保密协议！
在职期间与公司签订了竞业禁止协议，大概内容就是：离职后2年内不能从事该行业，公司每个月15号支付给我（按离开公司前最后12个月月平均工资的50%）补偿费，我在7月离职，该月尚未收到公司发放的补偿款，联系公司，公司以各种理由拒绝发放补偿费
入职时签订了竞业限制协议，甲方就乙方在职期间承担竞业限制义务，支付给乙方的费用已经包含于每月的工资报
入职时签订了竞业限制协议，这种协议是否有效，应该如何解除。协议内容如下 竞业限制的约定: (一)竞业限制的范围:乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后二年以内，非经甲方事先同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、代理人、
公司法人变更过程中，期间发生的经营业务问题谁负责？是否可以通过签订协议
公司法人变更过程中，期间发生的经营业务问题谁负责？是否可以通过签订协议，或者公证证明，期间发生的经营业务由变更后的法人承担？
车辆有质量问题，与4S店签了退车保密协议，期间价格有争议，我选择不退车了
车辆有质量问题，与4S店签了退车保密协议，期间价格有争议，我选择不退车了，要求4S修车和经济补偿，请问我这个算违约吗？或者我有这个选择权吗？或者我还是只能按照退车程序走？
您好！我想咨询一下毕业生三方协议的问题！事情是这样的：在校期间
您好！我想咨询一下毕业生三方协议的问题！事情是这样的：在校期间，我和一家国企（中国石油天然气第六建设有限公司）签了三方协议，但是报道时（报道四天，目前还未签劳动合同）才知道我要签劳动合同的是桂林市中科石油化工工程有限公司，所以我就不想呆在这家企业了，想解除三方协议（三方协议中，我们双方未约定违约金）
律师们，你们好！我想咨询一下关于离职解除竞业协议的问题。首先
律师们，你们好！我想咨询一下关于离职解除竞业协议的问题。首先公司领导选择跟我解除竞业协议选择不进行赔偿，但是公司只口头说解除竞业协议，不愿意出具解除证明是否合法？其次公司要求我签离职承诺书，承诺书包括即使解除竞业协议也不能从事同行某些领域是否合法？不赔偿，又不能做同行的一些领域，又说解除竞业协议又不
竞业协议期间去竞争同行业上班5天，没有入职，没有发工资，有钉钉打卡
竞业协议期间去竞争同行业上班5天，没有入职，没有发工资，有钉钉打卡，算不算违约竞业协议
